è¶
é¾è¾éæ¯å¦æåæ³ä¾æ®ï¼ä½ çå·¥ä½æ¯ä»ä¹æ§è´¨çï¼
å¦æ没æç¸å ³åæ³ä¾æ®ï¼é£ä¹åºå½èµå¿16个æçå·¥èµã
åèï¼å³å¨ååæ³
ç¬¬å «åä¸æ¡ ç¨äººåä½è¿åæ¬æ³è§å®è§£é¤æè ç»æ¢å³å¨ååçï¼åºå½ä¾ç §æ¬æ³ç¬¬ååä¸æ¡è§å®çç»æµè¡¥å¿æ åçäºååå³å¨è æ¯ä»èµå¿éã
第ååä¸æ¡ ç»æµè¡¥å¿æå³å¨è å¨æ¬åä½å·¥ä½çå¹´éï¼æ¯æ»¡ä¸å¹´æ¯ä»ä¸ä¸ªæå·¥èµçæ ååå³å¨è æ¯ä»ãå 个æ以ä¸ä¸æ»¡ä¸å¹´çï¼æä¸å¹´è®¡ç®ï¼ä¸æ»¡å 个æçï¼åå³å¨è æ¯ä»å个æå·¥èµçç»æµè¡¥å¿ã
å¦æ没æç¸å ³åæ³ä¾æ®ï¼é£ä¹åºå½èµå¿16个æçå·¥èµã
åèï¼å³å¨ååæ³
ç¬¬å «åä¸æ¡ ç¨äººåä½è¿åæ¬æ³è§å®è§£é¤æè ç»æ¢å³å¨ååçï¼åºå½ä¾ç §æ¬æ³ç¬¬ååä¸æ¡è§å®çç»æµè¡¥å¿æ åçäºååå³å¨è æ¯ä»èµå¿éã
第ååä¸æ¡ ç»æµè¡¥å¿æå³å¨è å¨æ¬åä½å·¥ä½çå¹´éï¼æ¯æ»¡ä¸å¹´æ¯ä»ä¸ä¸ªæå·¥èµçæ ååå³å¨è æ¯ä»ãå 个æ以ä¸ä¸æ»¡ä¸å¹´çï¼æä¸å¹´è®¡ç®ï¼ä¸æ»¡å 个æçï¼åå³å¨è æ¯ä»å个æå·¥èµçç»æµè¡¥å¿ã
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2012-07-09
你工作8年，可以领到8个月工资的经济补偿金，这要跟你单位相关负责人协商，不行再通过劳动仲裁解决（好像仲裁是免费的）追问
是现在的新劳动法政策吗，还有就是我是女的年龄超过50了，说我超龄辞退我也有补偿金吗？
追答那当然，你没有违反公司规定，他们无故辞退，女性的退休年龄也不是50岁啊，不过你还是多了解一下，我很久不关注劳动法了
本回答被提问者采纳第2个回答 2012-07-09
事业单位女职工退休的年龄为50岁、女干部退休的年龄为55岁；
1、如果你工作的单位为事业单位，办理退休手续后可到当地机关事业保险局领退休工资；
2、属于企业的，办理退休手续后到当地劳保局领退休工资；
3、属于私企的，可与私企老板协商，按照工龄给予一次性补偿金，应该是按照档案工资乘以工龄计算。
1、如果你工作的单位为事业单位，办理退休手续后可到当地机关事业保险局领退休工资；
2、属于企业的，办理退休手续后到当地劳保局领退休工资；
3、属于私企的，可与私企老板协商，按照工龄给予一次性补偿金，应该是按照档案工资乘以工龄计算。
相似回答
