人力资源管理七大模块中，最基础的两大模块是（ ）
人力资源管理七大模块中，最基础的两大模块是（
）。
A、绩效管理、薪酬管理 B、职位分析、胜任力模型 C、培训开发体系、人力资源规划 D、晋升机制、人员甄选与招聘
第1个回答 2012-07-03
选A,因为对人的工作，归根到底要通过薪酬和绩效来实现和支撑。其他当然也不可或缺，但是，试想一个企业连基本的工资管理都做不好，也就是说经济基础都没有，何来的上层建筑。
第2个回答 2012-07-02
职位分析肯定是，她是所有的基础；但是胜任力模型肯定不是！
我个人认为这题的答案值得商榷！
如果要我选我会选择B本回答被提问者和网友采纳
我个人认为这题的答案值得商榷！
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第3个回答 2012-07-02
C、培训开发体系、人力资源规划
第4个回答 2012-07-03
1、绩效薪酬2、招聘培训
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