达不到职位要求，有必要去面试嘛？
RT，工作已经一年半，才想好自己到底想要什么样的工作，准备跳槽，无奈一年半的工作局限性，现在跳槽可能要从零做起。
在网上看到招聘的信息，职位要求总不能完全达到（达不到的为偏技术相关的，比如精通，熟悉某XX），这样的情况下，还有必要投简历么，人事怎么看待这个职位要求的硬性？
我希望是从客观看这个问题，从人事的角度来看这个问题，比如1L说的很好。
我需要的不是鼓励。
②觉得自己可以建议电话毛遂自荐，电话里可以适当多说一点儿工作经历，依谋求面试机会。
③面试一定要经自己所带的简历总够丰富，对所应聘的岗位与公司做好功课。
其实每个公司都在找适合自己的人，一些要求是必须的，但不是绝对的。
也祝你早日找到适合自己公司。
试过之后，你会发现自己的差距有多远，该从哪方面去努力。
这一次不行，下次就离目标接近了一些，总有一天会成功的！
就网上招聘那些来说没关系的，你重要的是获得一次面试的机会，对吧？只要自己觉得可以的就投，然后积极准备面试，很多工作可以边干边学，就算不会，进去了留心学习一下，多半没有什么难的事情。
重要的是你要获得这次面试机会！获得了就要把握住，尤其是公司自己比较满意的情况下，面试不会问你多深奥的问题，关键是一些常识性的东西和语言方面的能力，比如有些公司看重英语能力，自己就好好准备下呗，其实进公司你就会发现，狗P英语半年说不到两句。
希望能帮到你，要加油啊
公司要求的是适合的人,而不是最好的人.
你连尝试都不敢,已经自我否定了.
你认为能胜任的话,还是试试好.
不符合要求为什么还叫去面试 hr打电话前简历都不看吗
第一，如果你没有做过这个招聘的职位甚至都没有听过这个岗位，那就不要去了，因为投了也没有任何回声。这只会让HR觉得这个人是急病乱投医，不专注，没重点。第二，如果你的情况不符合岗位职责的部分要求，但是任职标准都符合，那是完全可以投递简历的，因为同一个职位名称，每个企业所定义的岗位职责...
我在网上投了份简历 条件不符合 但是打电话要求我去面试 去不去啊
可以前去试试，不一定条件不符合它就一定不会录用你，有机会就要把握住机会。专业不对口很正常，现今生活中专业不对口的多了去了，它光凭材料其实无法确认你是否为它所需。你去了自信的展示自己，说不定会有些许机会让它决定抛开你的条件不符而录用你。只需要认真准备，到时候自信又准备，不要慌慌张...
明明条件不符合,为什么还要约我去面试?遇到这种公司该怎么办?
5.Hr了解岗位对于应聘者而言，性价比不高，薪资不高或者异地，于是广泛撒网碰运气；6.用人部门的骨干或者负责人面试，当他发现你的能力不错，很可能高于他自己的时候，很可能及时把你掐掉。是真的；7.月薪要求达不到，但是可以忽悠啊，季度奖年终奖，甚至董事会大奖，合伙人资格等等，太吓人了。网友二...
如果有一个工资高但你的能力明显胜任不了的工作,你会去做吗?
我原以为，以我几年的人力资源工作经验，至少不会做得太难看，但是真的“too young too simple”,在做了这个岗位之后，我突然发现，我原来的工作经验完全没有任何用处，特别是PPT技能，EXCEL技能，远远达不到岗位要求，就不用谈规划能力，逻辑能力。这一段时间，我明显的感觉到领导对我的耐心再逐渐降低...
不符合要求为什么还叫去面试hr打电话前简历都不看吗
是否应该去面试？1. 如果你从未听说过这个职位，甚至不知道这个岗位的具体工作内容，那就不要去面试，因为这样只会让招聘人员觉得你是在盲目投递，缺乏专注和重点。2. 如果你的经历不符合岗位职责的要求，但符合其他任职标准，可以尝试投递简历。因为不同企业对同一职位的定义可能有所不同，你的工作经历...
明知道自己无法胜任这个职位还去面试是一种怎样的体验?
就是想要突破一下自己，虽然自己不能胜任，但是还是想尝试一下，说不定自己就面试通过了呢，这也是对自己的一个历练，希望自己能够更进一步。之前我也有过这样的经历，在上一个公司离职了，太简单的自己看不上眼，赚钱也少。就硬着头皮面试了一个自己可能无法胜任的职位，虽然被拒绝了，但是自己通过这次...
面试一半因为工资问题说考虑一下,没有继续跟大领导面试,在回去...
面试因为工资问题考虑一下，接下来就没有再去跟领导面试，再想回去面试个人认为你不可能再有这样的机会了，因为公司老板不可能因为你没有准确的答复而等你，很有可能已经有合适的人选了，你这个时候应该去另一家公司面试，记住一点自己提前对自己的工资有一个底线，这样就不会被淘汰了。
应聘了个工作但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你会怎么...
很多人去到一家新公司上班，前期都需要慢慢适应，但工作一段时间后发现自己根本不适合这个职位，那么就要从以下几个方面来决定走不走了。一、与公司的理念不同 可能面试时你是“骑驴找马”的心态，但工作一段时间后发现自己与公司的理念完全不同，这时候就没必要强求在这里了，立马走人，这样对你和对...
明明条件不符合,为什么还会约我去面试?
公司招人，考虑到很多方面因素，比如学历，经验，人品等，211大学也被放在考虑范围，但公司最终聘用的人，是要综合各方面素质的。1.公司看到你很期待这份工作，想给你机会再次面试，主要看你的人品问题 你投了简历，去了面试，说明你很想求职这个岗位，面试官觉得你各方面很不错，尤其是工作经验，他对你...
之前面试的单位失败还有必要再去面试吗?
没有必要。面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有...
