第1个回答 2012-05-23
1、工作分析，也就是定好岗位说明书
2、根据公司实际情况定绩效考核制度
3、试运行，并不断做补充修改。
4、360度考评可先不考虑，先从简单的做起
5、根据你们公司的KPI
2、根据公司实际情况定绩效考核制度
3、试运行，并不断做补充修改。
4、360度考评可先不考虑，先从简单的做起
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