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《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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《劳动合同法》
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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仅供参考，其他具体找当地律师最好
我在郑州圆通速递转运中心上班,5月17号签了合同,一直干到现在,现在怎么...
根据劳动法的规定，正式员工需要提前30天提交辞职报告。企业不可以任何理由来克扣员工的工资，所以你是需要提前30天提交辞职报告的，而且你的工资还会按照正常的工作时日来给你发放的。
公司不办理离职手续, 我就不能开始工作了吗
1、你和原公司的合同已经于2011年2月29日到期，而没有续签合同。则用人单位应当承担责任，给予劳动者2倍工资。2、只有重婚罪，而没有重工罪。按照法律规定，你应该提前30日通知用人单位解除劳动合同，也就是说，你应该在5月17日办理离职手续。由于你是5月1日转换工作，所以属于非法解除劳动合同，因此...
...辞职了,但是到我走的时候压我的那一个月工资不给你
一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速辞职),如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解...
你的第一次辞职是什么感觉?
辞职后的我脱离了公司，说实在话，也有点惆怅，但是，既然不安心，就要有承担冒险代价的勇气，既然已经迈开了这只脚，前方的路就要想办法走好。
因为离职最后相聚的心情说说
1.我的泪变成雨,也舍不得淋湿你。 2.我即将离职,看到你们非常不舍,但是山水有相逢,我们相信今后我们一定还会相遇,这份感情我永远不会忘记,希望大家常走动,常来往。 3.留不住的时光把我们分离,请把我的情意留在你心里。 4.跟我差不多时期入职的小伙伴离职了,感觉被抛弃了。 5.我们即将开始新的人生,不管将来...
我是5月17日离职,18日入新公司,8月交保险时候,6月的五险和7月的医疗没...
现在可以由单位给你办理补缴，但需要单位交滞纳金，很多单位都不愿意给补。不补对你的影响基本可以忽略不计，因为社保是累计的，中间有断档也没关系。如果你还想在现在的单位继续干，建议你就别计较了。如果你打算离开，可以找单位要求补缴，如果单位不愿交，你可以去劳动仲裁部门起诉，成功率几乎是100%...
离职手续办完后2个月,原公司要求退还安家费,需要退么?
离职手续办完后2个月，原公司要求退还安家费，需要退么？肯定要退还的。不能把别人的失误，当成你将不合理收入，据为己有的理由，在人家告知你的情况下，还不归还，说句不好听的话，非法侵占公司财产，是非法的，人家可以告你的。不属于自己的，还是退回去吧！望采纳，谢谢了！
我今年17岁是孤儿进厂半年了想辞职主管不批她让我辞快的扣一个月工资...
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.★关于单位辞退...
申请仲裁后,公司已矿工为由辞退我,我该怎么办
换个角度维权。你可以要求，从合同结束到5月17日的二倍工资。可以要求经济陪偿金，以因主张二倍工资造成的事实劳动关系事实破裂，劳动者无过错为由，要求经济补偿金。（属于劳动合同法第38条等四或第六款的适用情形。）未签订劳动合同，哪来的解除劳动关系。可电询12348法律援助热线，或给俺来137.5795...
劳动合同到期了.单位说要给换一个岗位.因为我之前的岗位已经撤消了.我...
劳动者可以要求继续在原岗位工作，如果用人单位拒绝，劳动者可以拒绝签新的劳动合同，并且要求支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向...
