劳动合同中的用人单位和社保缴纳单位必须一致吗
签订劳动合同单位和社保缴纳单位不一致,可以及时变更劳动合同或者要求单位按照劳动合同缴纳社保。用人单位拒绝的,可以向社会保险行政部门投诉,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法律客观: 《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单...
我社保缴费公司和劳动合同不一致怎么办?
缴纳社保的公司和劳动合同的公司不一致，可以先去单位了解原因，要求单位及时更改，如果单位拒不改正，可以向社保部门进行投诉，因为这是违法的行为。一般情况下，缴纳社保有两种方式：单位缴纳和个人缴纳。 一、我社保缴费公司和劳动合同不一致怎么办?向公司了解一下不一致的原因，是不是经办的人搞错了。...
社保缴纳主体和劳动主体不一致
缴纳社保的公司和劳动合同的公司不一致，可以先去单位了解原因，要求单位及时更改，如果单位拒不改正，可以向社保部门进行投诉，因为这是违法的行为。劳动合同签订主体与社保缴纳主体不一致，会有以下问题：1、有关社保的待遇无法正常享受，可能由用人单位承担。2、员工可能会向签订劳动合同单位主张经济补偿。3...
劳动合同和买社保公司不一致
法律分析：只要是单位正常缴纳的是合法的，社保缴纳单位与劳动合同单位不一致，很大的弊端就是发生工伤会赔不了，所以最好及时变更劳动合同或者要求单位按照合同缴纳社保，可以到当地社保局或者拨打电话12333咨询。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协...
社保和劳动合同不一致该如何处理?
社保和劳动合同不一致的处理方式是：用人单位有正常的缴纳即可领取相应的社会保险费。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。 一、社保和劳动合同不一致该如何处理？只要是单位...
社保和劳动合同不在同一个公司是否合法?
社保与劳动合同不一致也是合法的，只要是用人单位有正常的缴纳即可。不过，劳动者本人如果担心真的发生了工伤的话，没有办法保障自己的合法权益，对于这种情况也可以到社保局去详细咨询一下的，不过，现实生活中社保和劳动合同不一致的情况还是比较常见的。只要是单位正常缴纳的是合法的。用人单位缴纳社会保险...
签订劳动合同与交社保单位不一致是否违法
签订劳动合同与交社保单位不一致原则上不违法，但这样是不合理的，签合同和交社保的单位应该是一致的。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿...
劳动合同和社保不一致合法吗
社保与劳动合同不一致也是合法的，只要是用人单位有正常的缴纳即可。不过，劳动者本人如果担心真的发生了工伤的话，没有办法保障自己的合法权益，对于这种情况也可以到社保局去详细咨询一下的，不过，现实生活中社保和劳动合同不一致的情况还是比较常见的。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第十六条第...
社保缴费单位和工作单位不一致
一、社保缴纳单位与实际工作单位不一致的主要情形: 1、劳务派遣:如果您劳动合同不是跟本单位签署，而是跟第三方的人力资源公司签署，属于外包员工，这种情况属于劳务派遣; 2、人事代理:如果您劳动合同是跟本单位签署，只是单纯社保由第三方的人力资源公司代缴，这种情况属于人事代理; 3、缴纳社保...
社保和劳动合同单位不一致怎么办
详情请查看视频回答
