公司的奇葩变态上司想利用职权逼我主动提出离职，天天刁难我，急求让
公司的奇葩变态上司想利用职权逼我主动提出离职，天天刁难我，急求让这位奇葩变态领导也各种不爽的方法，且不能让我违纪呢？（不能让公司无偿解除我劳动合同）
已经扣除我的奖金和补贴了。对我的待遇和同部门的其他同事也完全不一样，三个多月不给我发工作方面的邮件了，也没安排我参加工作相关的培训活动等。目的明显就是逼我主动辞职。但是我已经在这家公司做了三年多了，我的工作需要和各个部门接触，各部门的同事对我的工作从来没有过任何投诉。要不是因为换了这个奇葩领导，根本不可能是这种局面。
第1个回答 2017-06-28
没办法吧。毕竟是上司。但是为了让他少刁难，你就尽量少和他碰面，实在不行躲厕所。打电话就不接。等几十分钟了再打过去。
第2个回答 2017-06-28
好好努力工作，让他无处下手
公司的奇葩变态上司想利用职权逼我主动提出离职,天天刁难我,急求让
没办法吧。毕竟是上司。但是为了让他少刁难，你就尽量少和他碰面，实在不行躲厕所。打电话就不接。等几十分钟了再打过去。
讲讲你们遇到的变态辞退员工骚操作?
1. **虚构理由**：雇主可能会编造虚假的辞退理由，以试图合法化员工的解雇。这可能包括不实的工作绩效问题或违反公司政策的指控。2. **诱使辞职**：有时，雇主可能试图诱使员工自行辞职，以避免正式的辞退程序。这可能包括给予员工不公平待遇或制造不适的工作环境。3. **歧视或报复**：辞退员工时，...
求职过程中你遇到过哪些糟糕经历?
因为我上大学的时候有好几年的兼职老师工作经历，所以我对自己的教学能力还比较自信，所以大四的时候就投了一所学校。很顺利就通知我第二天面试，还是校长直接面试，也就是在这一天，我见识到了让人目瞪狗呆的奇葩校长。一进她办公室的门给我的感觉就是仿佛我早已入职十年了，她非常自然地朝我招手让...
相似回答
