请问我的工龄怎么计算

法律规定劳动者工龄怎么计算
计算劳动者工龄主要有三种方法，1、连续计算法。2、合并计算法。3、工龄折算法。而实践中，我们需要区分清楚劳动者的工龄与司龄，一般来说从劳动者开始参加工作开始就会开始计算工龄，但通常说的司龄则往往是指劳动者在某一家用人单位的实际工作年限。一、劳动者工龄怎么计算工龄是指职工自与单位建立劳动...

工龄是怎么计算的?
工龄是指公民从事脑力或体力活动，创造生活来源的时间。以年来计算，每工作满一年就计算一年的工龄。通常有三种计算方法：连续计算是指某劳动者从A公司调到B公司工资，则该劳动者在两个公司工作的时间应该不间断的计算；合并计算法是指某劳动者非因本人主观的原因中断了工作，比如因经济性裁员被辞退，那重...

现在工龄是如何计算的?
工龄计算方法有三种，分别是：1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间；2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作了一段时间的，应当扣除中断的时间，把前后两段工作时间合并计算；3、工龄折算法。从事特殊工种的工人可用此法计算。

工龄是怎么计算的?
有三种办法。1、连续计算法 也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。2、合并计算 也叫合...

“工龄”是如何计算的?
企业工龄计算：1. 凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者，其调动前后的本企业工龄，均应连续计算。2. 经企业管理机关、企业行政方面或资方调派国内外学习者，其学习期间及调派前后的本企业工龄，应连续计算。3. 因企业停工歇业或缩减生产，其工人职员经企业管理机关调派至其他企业工作者，其调派...

新劳动法十年工龄是怎么计算的
新劳动法计算工龄有三种方法：1、连续计算法 也叫工龄连续计算，如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。2、合并计算法 也叫合并计算连续工龄，是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段...

工龄怎么算一年
一、工龄怎么算一年 工龄计算是满一年算一年。 【劳动合同法】第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同...

工龄怎么计算
1、工龄是指我们在用人单位工作的时间，用人单位计算工龄的时间有三种，一种是连续计算法，一种是合并计算法，一种是工龄折算法。2、工龄折算法主要针对的是从事特种作业的人员，他们的工作环境往往比较恶劣，对身体损害的程度很大，有的行业工作几年之后就不能再继续从事了，这是出于对劳动者的一种保护...

工龄怎么计算的?有什么用?
计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。6、实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算即“满”一个周年才能算一年。

工龄是怎么计算的?几个月也算工龄吗?
一般工龄是包含本企业工龄的，正如上述的例子，小红的一般工龄是9年，本企业工龄只有8年。但是无论在计算哪一种工龄时，都指的是连续工龄，如果是自己原因导致间断工作的，那么间断前的工作时间并不能累计为本企业工龄。因为根据劳动法的规定，我们只要和单位签订了劳动合同，那么单位就应当依法为我们缴纳...