我在工厂上班.这个月请假4天矿工1天。工厂不发我工资别人请15天假都发。我该怎么办?

 我在工厂上班.这个月请假4天矿工1天。工厂不发我工资别人请15天假都发。我该怎么办?我8月请假4天矿工1天。别人请假15天的都发了工资。我昨天去问财务。财务说签了矿工单的延后15天发。截止目前已经压我2个月工资。他们资金没出现问题。如果投诉打12333会有什么用或者到劳动监察二中队他们需要多久才会帮我找工厂协商。这个工厂没有与我签订劳动合同。还有如果以跳楼方式逼迫工厂发工资。到时候工资要到了。会不会以扰乱社会治安综合治理拘留。注:是工厂内!不是外面人多的地方

第1个回答  2017-09-01
注意保留上班的证据,打卡记录工装,有日期显示的一切能证明你在这上班的证据。然后找劳动局就可以了,至于跳楼,你傻呀,轻飘飘解决的事情不需要过激,对自己负责一点。
第2个回答  2017-09-01
会有点用。你准备离开这工厂么?
首先你矿工了。对方延后发工资。投诉后估计调解下来要花时间,可能更长时间也有可能。请假和矿工不是一回事。15天请假的发了没法做为你的理由。
如果对方不是故意拖欠。你又想在这继续工作的。那就只能按厂规来。
至于跳楼。2个月工资延后发就这么闹有必要么。那个是所有法律手段都用尽了才干的事情本回答被网友采纳
第3个回答  2017-09-01
不要这样,这样就不好了,你还是以法律手段来解决,跳楼万一踩空了就不好了,生命安全自己要有意识。你可以起诉或者申请劳动中裁。
第4个回答  2017-09-01
简单点。
遇事情要理智,我建议最好不要找政府,那样会给公司带来负面影响,公司会找各种借口扣你工资。即使发下来了,也没剩多少。
还是沟通解决的好,直接找老板吧,员工只会按规矩办。按老板是很在乎声誉的。
第5个回答  2017-09-01
按照你说的,你打劳动局举报电话是有用的,打吧,把事实讲明白讲清楚。

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