没有签劳动合同员工主动离职工资公司不给任何解决
一、没签合同辞职不给工资怎么办 1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付...
我没有跟老板签订合同,一个月前口头辞职,现在他不发工资给我了,我应该...
1、走劳动争议仲裁程序。劳动争议仲裁委员会通过立案、开庭、裁决程序后，作出的裁决书是具有法律效力的，当事人不执行，可以申请法院强制执行。在劳动仲裁程序中，你可以申请拖欠的工资（《劳动法》第五十条、《劳动合同法》第三十条）、未签订劳动合同的双倍工资《劳动合同法》第八十二条、解除事实劳动关...
没有签订劳动合同 提前一个月口头提出辞职～老板口头同意 现在离职老板...
你口说无凭辞职没有依据，用人单位的老板未同意你离职是正确的，因此也不能乱给你发放工资。现在你的办法就是先维权，再依法辞职，才能合理得到工资。一、先维权。没有订立劳动合同，用人单位已经违法在先，应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书...
没有劳动合同辞职不让走怎么办?
首先辞职是不需要用人单位同意的，劳动者只要是提前30天，用书面的形式通知到了用人单位，那么时间到了之后，劳动者自然就可以去办理离职，如果劳动者已经做到了上述的步骤儿，用人单位不给劳动者发放离职证明，那么是属于违法的。 一、没有劳动合同辞职不让走怎么办?辞职不需要用人单位同意，除非涉及到经...
没有签劳动合同就辞职了老板不给发工资怎么处理
如果您在没有签订劳动合同的情况下辞职，但公司拒绝发放工资，您有权采取法律措施解决。首先，您需要收集证据证明存在事实上的劳动关系。这些证据可以包括但不限于工作证、工卡、工作时间记录、工资发放记录、公司印章文件、与公司领导或同事的通信记录等。这些证据将有助于您向劳动部门或法院证明您与公司...
如果没有签订劳动合同老板强制不让走怎么办,还威胁要走的话算自动离职...
老板不让走不给工资你可以直接向当地劳动监察部门举报投诉，劳动部门会帮你完美解决的。
没有签劳动合同,事先也没有说明,现在提前一个月辞职,老板是没有权利压...
2、 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、因此，您提前一个月辞职用人单位不能扣除工资，并且用人单位因未与您订立劳动合同应当每月向您...
没有签订劳动合同,一个月离职了,老板不给工资怎么办
一、没签劳动合同辞职后不给工资怎么办 1、首先要证明之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额...
没签合同,自动离职,老板不给发工资怎么办
首先不签订用工合同，企业已经有错在先，将来申请仲裁或者诉讼时，老板会因为这个吃亏。另外，如果有证据证明你的确在老板那工作，即使不签合同，用工关系也是成立的，所以你离职应该事先通知老板的，不通知的话的确存在过错，但老板不能因此扣工资不发。所以如果是公司的话可以先联系劳动局，要求劳动稽查...
没签劳动合同辞职后老板不发工资怎么办
未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：1、和老板协商解决；2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用；3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉；4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。
