劳动法关于请事假的规定

劳动法上没有明确规定。
根据《深圳市员工工资支付条例》第二十五条 员工请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资。

试用期之后，雇员经出具证明，在其首次合法结婚时，可享有婚假。
已过试用期雇员在其配偶、父母或子女死亡时，可以请丧假。休丧假应事先获得批准(有正当理由则可免除)。
【法律依据】
《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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事假可以不发工资，单位也可以不同意员工请事假