如果由于某种原因在当月不能给员工缴纳社会保险的，可以在次月进行补缴，但根据社会保险法的相关规定，应按万分之五/日缴纳滞纳金。
公司给员工一入职就办理社会保险，一是为了避免劳动纠纷，二是为了规避工伤风险，如果是岗位风险较大工种的建议还是从用工之日起办理社会保险，以免一旦发生工伤，企业承担的费用更多。本回答被网友采纳
劳动法规定员工入职多久缴纳社保
【法律分析】：新员工入职后需要在三十天内缴纳社保。用人单位需要在录用之日起三十日内，向社会保险经办机构申请社保登记。没有办理社保登记的，需要由社会保险经办机构进行核定缴纳社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，新员工入职后，用人单位应及时为新员工购买社保，或办理社保账户转移手续。 【...
公司什么时候给员工交社保
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。一、公司什么时候给员工买社保1、我国劳动合同法，对于交社保的时间有明确的规定，这就是在单位和员工...
员工入职多久公司应该缴纳社保
【法律分析】：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；...
什么时候要给员工买社保
根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，员工入职后，企业必须在一个月内为其购买社保，以保障员工的权益。2. 保障员工权益 为员工购买社保是企业法定的责任。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤...
劳动法规定什么时候公司要开始为员工买保险。
公司应该及时为员工交纳社会保险，员工进入公司上班的第一个月，公司就应该给员工交纳社会保险，过了试用期、转正半年才给上社保的做法都是违法的。法律分析企业什么时候为职工买保险，按现行的社保规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。只要劳动与用人单位...
企业应在员工入职多久开始为其缴纳社会保险?
法律分析用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。也就是说，用人单位自用工之日起即有为劳动者办理社会保险登记和缴纳社会保险费的义务，但有一个三十日的宽限期，自用工之日起的...
上班多久买五险呢?
在一般情况下，员工在上班30天之内，公司就会为员工购买五险。《社会保险费申报缴纳管理规定》明确规定，用人单位在聘用员工后，应当在30日之内为员工申请办理社会保险登记并且申报缴纳社会保险费。举个例子，加入员工2号入职，那么最晚在下个月的2号之前就必须办理社保申报，当然也是有特殊情况的，详情可...
一般入职多久公司才会给办社保和医保
一般情况下，企业在员工入职后三十天内必须为其办理社会保险。这是根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，法律规定企业自用工之日起三十日内应为职工申请办理社会保险登记。若企业未及时办理，由社会保险经办机构直接计算企业应缴纳的社保费用。此外，个人也可以自愿申请参加社会保险，包括无雇工...
员工入职后多久交社保
企业给员工缴纳保险是企业一个法定的义务，无论员工是不是自愿的，都必须给员工缴纳保险。有的公司规定的是，员工在15号之前入职的话，就会从当月给员工缴纳社保，如果是在15号之后入职的话，就会在第二个月才给员工缴纳社保了。公司缴纳社保的时间:社保局规定每个月1-10日为社保经办机构的审核期，...
员工入职后多长时间公司应该为员工办理社会保险?请回答的时候提供法律...
《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。试用期也不例外，在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在...
