大家帮我看看这个公司是做什么的，简单的说，通俗易懂的说，写的这么高大上，晕乎乎的，我面的行政助理，

大家帮我看看这个公司是做什么的，简单的说，通俗易懂的说，写的这么高大上，晕乎乎的，我面的行政助理，再帮忙浅析一下有前途没？大神请进

劳务派遣公司是干什么的?可靠吗?
说白了就是劳动力买卖公司，赚人头费的。看看我被广州碧软息科技有限公司恶意欠新的经历就知道靠不靠谱了。我的劳动合同是与碧软签订的，外派到成都软件园E5-1栋-10楼的埃森哲（中国）成都有限公司上海医药康德乐项目组工作。当初我来埃森哲是一是想见识一下埃森哲这所谓的世界500强外企，二是急需2年连...

皮包公司轻松骗贷洛阳银行一亿多元,这场骗局最巧妙骗术是什么?
一个什么都没有的皮包公司，能够骗取洛阳银行的一亿人民币，不准确的来说是1.26人民币，我觉得这是根本不可能的，不单单从他给的信息上的漏洞，就凭他是一个从未，有个国际贸易的公司这一点来说，银行就不会贷给他款，难道现在银行审核和评估都这么弱了吗，这种骗术都能骗1.26个亿，如果硬是要...

豪气的感觉是怎么产生的?
看看，这就是豪气。别人可能要买一个月才买的完的东西，他一天就给买走了， 还天天都能够这样，他不豪，还有谁豪。而如果你的婚礼，也是这样的话，别人也会称赞你豪气。豪气是需要有底蕴来支撑的，总是空口说白话的人，想要装得豪气并不难。出入有豪车，穿着打扮也有可以使用借来的装束，甚至只要...

老板口中的“企业文化”,为何员工不买账?
第二，企业文化是一个很虚无缥缈的东西，谁都可以讲企业文化，但是做起来却非常的难，如果领导没有一个具体的实施方案的话，让底下的员工很难去做。而很多领导都是光说不做，所以知道这种德行的员工就不会放在心里不买账了。所以员工不买账是一件很正常的事情。第三，企业文化其实对于员工来说没有什...

毕业季,大学生找工作是去国企、外企还是民企?
地方国有企业比较好的比如省一级的国有企业,它们大多数是厅级单位,比如四川省的五粮液集团,像这一类的国有企业都是省一级的重点企业,他们拥有庞大的资产、良好的品牌、高效的制度、独一无二的地方资源。 至于说地市一级的国企有个别的还不错,拿的是市场经济的钱,做的是计划经济的事,薪酬待遇很高,工作压力不大...

你在面试时遇到过哪些来自hr的奇葩要求?
1、不通过正规的渠道 招聘人员招聘是单位的一项重要工作，是企业形象的重要组成部分，一般单位对该项工作是非常重视的，会派专人通过正规的渠道招聘。但有些企业招聘时把单位着力包装，夸大事实，并以单位各种招牌、荣誉、待遇和发展前景蛊惑大学生，一旦大学生被其所诱骗上钩，则脸色突变，一幅我是流氓我...

初入职场该选择初创公司,还是大公司求稳定?
初创公司虽然公司小职能划分也不明确，但是一般进入初创公司后，一个人负责的事情会比较多，一般从一个流程到下一个流程都由同一个人负责，可以学习到更多的东西，虽然很累，但是可以锻炼自己。其实也不需要考虑初创公司不稳定、容易失败的事情，毕竟失败了之后可以再重新找工作，有之前的工作锻炼经历，找到...

面试的时候你碰到的最没职业素养的面试官是怎样的?
我应聘的是互联网行业的岗位，正好在网上看到了这家公司（名字暂且不提），觉得这公司在软件方面积累的经验还是蛮多的，并且其文化底蕴也蛮深的，并且对于我的职业很对口。于是投了简历，很快收到面试邀请。到了公司后，面试我的是公司的老板，也是技术骨干，说真的，先不说别的，他的技术确实是很牛X...

想起腾讯公司你会想起什么印象?
但也不是没有企业能做到，一个很好的例子就是腾讯。腾讯员工这么拼 离不开福利和激励 前年双十一，是腾讯18岁生日，马化腾说了一句话，想必腾讯的小伙伴都很感动。马化腾说：“腾讯18年来，我更多想讲的是感恩，感恩所有的同事们。”很多公司老板，张口闭口都是让员工感恩公司，但马化腾却反过来，作为...

新人想主播 是个人还是公会好
从4月谈好的肯定会给所谓的2000底薪，一开始直播说时长播够，会给4000底薪，到后面说我直播不能累积时长，必须每次都直播1小时以上才能累积时长才能达标，那我直播的时间和精力怎么办，这个公会的人为了让我安心，说还是会给我一半的底薪2000，让我安心直播，毕竟我也直播了一个月，...