领导给穿小鞋，为什么反抗不了？
追答资格你没人家老，关系你没人家牢，利益你没人家大，职位你没人家高，最主要权力面前你狗屁不是。
追问那就是说欺负也活该么？
追答可怜之人必有可恨之处，连人际关系都搞不好,还谈什么理想抱负，我的回答有些过激，可这就是社会，社会就这么残酷，就这么无情，社会不会适应你，你也不改变不了社会，因为你没有改变自己，最好的例子——领导手下那么多人，为什么单单给你穿小鞋。不要在问了我说再多再好，都不如你去撞个南墙来的实在。你现在就是小P孩心态，事情出了只会抱怨，不会反思，你认为不比别人差的时候其实你已经差了别人一大截，你所谓的自信在别人眼里只是自大，改变自己吧，在这么下去自大加上一点你就臭了。
追问如果确实是我错了或者搞不好人际关系我的问题，但是一些丑恶的不正常的事情，我为什么要适应？做人要有良心的
追答日啦，你把良心都搬出来了我能说啥？凭着良心去做吧！
追问我说错了么？
关键是没有，理性有效的方法么？
本回答被网友采纳如果你发现你被领导穿小鞋了,你会反击吗?
尤其是和领导之间的矛盾，更不能有太过激烈的反应，否则只会遭到领导更加强烈的打压，影响你未来的发展前途。从大局出发，服从安排:在职场中，当发现自己被领导穿小鞋，心情会比较低落，有些消极，可是身为下属的我们，并不能冲动，有些人会冲动的选择辞职，这并不是最理智的做法。要知道，解铃还须系...
在职场中上司给你穿小鞋,你会硬刚回去还是默默无声咽下去?
我如果在职场中遇到老板或者是上司给我自己穿小鞋的话，我会选择默默的咽下去。因为我觉得在职场中得罪自己的老板确实是很不明智的选择，如果自己当时并没有离职的打算还是不要硬刚回去。我在做上一份工作的时候，就真实的遇到了老板给我穿小鞋的事情。从我自己去到那个公司里边之后，我的上司就明确表示...
人在职场,老板给你“穿小鞋”怎么办?
第一种，光脚不怕穿鞋的，你只是一个普通的员工那么你怕他做甚，人善被人欺，马善被人骑，一味地退步只会让别人觉得你更好欺负！如果你好欺负那么，他们就不会知道点到为止到底为何物，只会得寸进尺！虽然说和领导斗大部分都很难取得胜利，但是领导一般不会和你死斗到底，不退缩才能守住自己最后的...
领导给你穿小鞋怎么办
在职场中，发现自己被领导穿小鞋时，可能会感到沮丧和消极。然而，作为下属，我们不应冲动行事，有些人可能会选择辞职，但这并非最明智的选择。重要的是要解决问题。从整体角度出发，不要与领导对立，而应服从他们的安排。支持并配合领导的工作是我们职责的一部分。因此，面对这种情况时，首先要有整体观念...
职场经常被领导“穿小鞋”,我该辞职还是忍了?
因此，在对待这种情况的时候，首先要有大局观，服从领导的安排，不要公然对抗，这只会让领导更加厌烦你。比如，领导给你穿小鞋，在开会安排工作的时候，故意为难你，明知道你的能力有限，没有办法完成这个工作，可还是安排给你做。如果你这个时候直接公然和领导对抗，反驳领导，只会让领导更加厌烦你，认为...
拒绝了上司的潜规则以后被穿小鞋,你会选择离职还是道歉妥协?
其次，除了态度坚决，你还要表现出你的利益不容侵犯。以防这样的领导给你穿小鞋，正所谓做贼心虚，他们在穿小鞋的同时也怕留下把柄，毕竟爬到一定的位置也不容易。所以自己心里一定要相信自己的选择是正确的，不要害怕被穿小鞋，其实要干点坏事也没那么简单。三、热忱的工作 最后，自己要拿出全部的热忱...
被上司穿小鞋,你会反击吗?有反击成功的经历吗?
如果杯赛上色穿小鞋我会反击的，但是不一定是当时就反击，我会瞅准时机抓住领导的缺点。
在单位中遇到给自己穿小鞋的经理,是要抗争,还是辞职?
第四，我们不挑事，也不怕事。如果这个经理总是利用职权之便，给我们穿小鞋，无中生有的找事，并欺压我们，那样的话，我们要为了自己的权益和尊严，奋起抗争。我们会向上一级领导反映我们的遭遇，并期待上级领导能给予公正合理的评判，给我们一个公正合理的结论。第五，如果向上级反映了情况，上级完全不...
在职场中上司给你穿小鞋,你会硬刚回去还是默默无声咽下去?
这也包括了在你绩效不达标时，领导给时间、工作办法辅导你去改正，如果达不到就辞退了。这也算区别对待，但完全有必要啊，你是这类吗？是否真的存在管理者给你穿小鞋？作为管理者，他们的素质与管理水平并不能保证大家都这么好，那怎么办？领导真跟我过不去，经常针对我？在我当下属的时候，我曾经...
公司为了让我离职,给我穿小鞋,找事情,遇到这样的情况该如何应对?
公司为了让我离职，给我穿小鞋，找事情，遇到这样的情况该如何应对？1.在职场中，当我们发现自己被领导打了之后，会感到沮丧，有些消极，但是作为下属，我们不能冲动，有些人会冲动地选择辞职，这不是最明智的做法。要知道，解决问题要系铃，解决问题才是最重要的。从大局出发，不要和领导对着干，服从...
