同事把别人工资社保打听的很清楚,别人问他就不说了,这种人该怎么应对...
一、我们可以说话半真半假，不要全都告诉他。因为大家都在一个公司上班，以后是要一起共事的，所以我们不能够把关系弄得太过僵硬，所以当他们来问我们时，我们不可能不说，不告诉他们，因为这会破坏你们之间的关系，他可能会记恨上你，以后给你使绊子，所以我们可以告诉他，但也不要全告诉他，保留一...
在职场中很想知道别人工资,该不该和同事打听工资?
自己不要主动提起；别人问起来，就说刚刚够吃，日子苦巴巴的，或者说和你一样，还可以说每个月都不一样，无法确定，都可以搪塞过去。还可以用公司政策来作为一个理由。我认为工作中不喜欢别人问自己多少工资而是老板各有心思，就好比两个工人一个工作能力强点一个差点，想留住好点的就要偏心点涨点工资...
为什么有一些人,该交社保时拒不交保看别人拿养老金时又眼红?
我们需要做的就是远离这样的人，不要再跟他有任何的关系，也不要让他影响自己的心情，他说什么就不用在意了，因为他肯定不会有什么好话的。生活当中是会经常遇到这种心胸狭隘的人的，你如果跟他去争论的话，只会让自己的心情变得更加的不好，还会被他影响到自己。其实你想一想，你过的比他好很多...
在职场中,倾听和提问,哪个更重要?
在职场中，学会倾听会让你跟他人的相处更加融洽。比如说你的同事做错了事情，被领导批评了，这时候你不应该再去批评他。你可以安静地倾听他的话，听完之后再跟他分析哪个环节错了，下次不会再犯。这样你可以收获一个朋友，还能锻炼自己倾听的能力。在职场中要学会静下心来倾听，切不可太过浮躁。比如说...
为什么有些退休人员只打听别人发多少养老金,自己的却闭口不谈?
可能想做个生活的参照物吧。自己高于对方赚个心安理得，对方高于自己就找找原因，说话注意分寸。我是一个已经退休8年的大学教授。所以为了和谐，不想刺激他，只好说和他差不多！他要说出数来，你掌握只要比他少百八十就可以了，他心理就平衡了，大家还可以说说笑笑。没有必要告诉他真实的退休工资。
别人问你工资多少,单纯的人才直说,聪明人都懂这三种回复套路
别人问你工资多少，单纯的人才直说，聪明人都懂这三种回复套路是：以待遇代替工资、转移话题、自信地表达自己。1、以待遇代替工资。聪明的人会避免直接回答具体的工资数额，而是用待遇来替代。待遇通常指员工获得的各种福利和待遇，如社保、公积金、带薪假期等。这种回答方式不仅避免了直接的金钱冲突，还可以...
社保明明可以让你老了有所依靠,为什么那么多人有钱也不愿意买?
他自然是不愿意去参保。当然这种情况实际上可以通过普及社保,加以说明其实可以改变一部分人的观念和思想的。还有另外一种情况就是自己确实很有钱,因为他太有钱了,实际上根本看不上退休以后所获得那点养老金的收入,因为养老金我们都知道,每个人可能大概有个三四千块钱,或者说有四五千块钱已经是非常不错的收入了。
职场新人,老同事问我工资多少我该不该说?
而且一些同事还想通过探听同事工资了解自己的行情，这种方式，太不明智了，毕竟每个人的价值都是不一样的，所以，薪资也不可能完全相同。工资算是个人隐私，大部分人都是避讳的，不会实话实说，很多人都是含糊其辞，用一句话带过，聪明的人都知道人家不想说，也就不问了，实在被问急了，也可能会明确...
别人把社保挂靠在我的公司,对我的公司有什么影响?
首先，你的财务风险。为别人挂社保，那么你就要有劳动合同、工人的工资基数——这个工资基数是需要通过员工工资卡的银行流水来确认的，也就是说你为他人缴纳社保，就必须为他人发放工资。之后，这个人在把他的工资返还给你，或者他先把钱给你！这个过程讲起来比较简单，但是风险是非常大的：在税务管理部门...
什么是职场人的单纯表现?
一、对人过度信任，没有防备 单纯的人，通常把事情都想得很简单，对人都过度信任。但在职场上，太单纯，可不是什么好事。常见的就是，跟同事走太近，把同事当朋友。很多单纯的人，比如大学生，尤其是女的大学生，都喜欢跟同事说自己的私事、聊八卦，特别是对工作中的很多想法和看法。看到这里，你...
