在公司中,最不应该和老板提及的是什么话?

怎样说话才能不给予老板危机感呢?

第1个回答  2020-02-03
在公司中,最不应该和老板提起的是家长里短。有些老板会反感你谈一些家长里短的事儿,在工作中还是谈一些与工作有关的事,这样老板兴许会欣赏你。领导又不是你的朋友亲戚,说什么家长理短那是暴露自己的缺点。
第2个回答  2020-02-03
在公司最不能不应该和老板没事聊家长里短。要多聊工作中的事,老板希望的员工是能够为他创造价值的,不是要和你交朋友,聊天家长里短,老板没有那个闲心,如果他真正的想了解你,那么他会有很多方法了解你,用不着你去跟她聊。所以跟老板聊天,要多聊工作的事,自己有什么工作计划,有利于公司工作,有利于公司发展前途的话,那样才会得到老板的喜爱。我认为在公司当中最不应该和老板提起的话,那就是自己要加强理论,即使是你和老板提升职加薪,那么老板也会认为你有工作的决心,起码有一个想要升职加薪的想法,所以你也会努力,但是如果你提及一些家长里短,有的时候老板会不愿意听。跟老板之间还是要有一定的距离感,特别是非工作内容的东西尽量少谈。家长里短的事情都是私事或者八卦,不仅没有营养也不能体现你在公司的价值,所以没必要跟老板谈这些。
第3个回答  2020-02-03
在公司中最不应该和老板提到的话题,就是家里的长话短话,因为公司是一个上班的地方,是一个工作,是一个挣钱的地方,而不是去谈论家常话的地方,家常话要在私下或是其他的地方去谈,而在公司中可以谈谈你的升职加薪,这些都是可以谈谈的。
第4个回答  2020-02-03
在公司,只要努力工作,作出应有的成绩,正常谈及薪酬是不会有问题的。
但与老板谈一些家长里短的,说明你这人没有大的志向,比较拘泥小节。
应该多与老板谈及一些老板感兴趣的如:公司的规划、前景,与公司有关的一些积极的信息等。
第5个回答  2020-02-03
在公司里,最不应该和老板提及的是家长里短,现在公司竞争激烈,人才要为公司的生存发展着想,多为公司尽职尽责,整天家长里短、婆婆妈妈的,于工作无益,也不会给老板留下好印象,于自己的发展也没有好处。

职场上,哪些话不适合对领导说
1.怨话 在领导面前不能说怨话。如果对工作不满意,工资薪酬不满意,在家里可以随意发泄。但是,在公司当中,还是乖乖闭嘴。因为在公司抱怨,特别是对着领导抱怨,对自己毫无益处,只会让领导感觉这个人毛病真多,最终的结果还得自己去承担。2.坏话 千万不要在领导面前说坏话,不管是公司的还是同事的。在...

在公司中,最不应该和老板提及的是什么话?
详情请查看视频回答

在职场中,最不能和领导说什么样的话?
1、不是我的错,跟我没关系 工作中出现错误很正常,当工作中出现问题,就算与你毫不相干,也不要急着说“不是我的错,跟我没关系”,此时应该做的不是推卸责任,而是要出谋划策,帮忙解决问题。因为这个问题不论是哪个员工造成的,肯定对老板的利益有损害,这个时候挺身而出、帮助想办法,也是表现...

在职场中,最不能和领导说什么样的话?该如何跟领导相处?
在职场中,最不能和领导说什么样的话?撒谎的话,员工的忠诚度对领导来说和工作能力一样重要。如果员工不够忠诚,他们不会喜欢他的工作能力,所以不要在领导面前撒谎。他知道,一旦你撒谎,你所有的话都在领导面前没有任何可信度,也就意味着你会彻底失去领导的信任。现在,领导,不要想着失信就升职加...

在职场中,最不能和领导说什么样的话?
在职场中,不能和领导说的话有很多,以下是一些可能的例子:1. 告诉领导自己的私事:职场上应该保持一定的职业礼仪和职业道德,不应该在工作场合讨论个人生活的私事。2. 批评领导或其他同事:即使领导或其他同事有缺点或做错了事情,也不应该在公开场合批评或指责,应该在适当的时候使用适当的方式和渠道...

职场上哪些话不适合对领导说?
详情请查看视频回答

工作中不能和老板说的话是什么呢?
详情请查看视频回答

不能跟领导说的话
在领导眼中,动不动就打小报告,说明你嘴风不严。站在领导的角度,最讨厌这样的行为,有什么事情可以正大光明来解决,私下里告状,为人太过阴险狡诈。在领导面前少提及其他同事的过错,不然就算同事被处理,你也丢了人品。​ 说其他公司青睐自己的话 ​很多时候员工为了涨工资,或者是升职就...

职场中和领导说话最忌讳的是什么?该如何跟领导聊天?
他会治你推卸责任,而且会在今后的工作当中故意刁难你。最好的方法就是一定要心平气和的跟老板谈一谈,看看解决方法是怎么样的。给足老板尊重,才真正能够得到赏识。不要在人前总是强出头,领导也不喜欢这样的员工。一味的说自己不该说的话,没有搞清楚角色领导也会非常的讨厌。如果对领导进行了...

作为员工,别在哪几句话上跟老板较真,不然吃亏的是你呢?
老板会尽可能的去说服你放弃涨工资的想法,继续回去工作,这样的话千万不能信,既然觉得自己应该涨工资了,说明自己的能力已经超越了自己的薪资范围所要求的能力,涨工资是一件正常的事情。如果老板认为你的能力确实提升了,涨工资也是理所应当的,所以该涨工资的时候勇敢的去说出来,千万别信什么年轻人...

相似回答