或许大家都有这样的经历，平时与同事在一起的时候，可谓是口若悬河，聊起天来永远不会冷场，但是只要一和领导在一起，仿佛就变得害羞内向，马上就变得不会说话，甚至不知道该说些什么，还让领导以为你没有主见之类的。
平时谈一下话还好，如果跟领导一起出差，在一起的时间那么长，如果不说话，岂不是很尴尬，如果说错话，则很有可能令领导对你的态度360°大转弯。所以很多人都不知道跟领导在一起时，到底应该如何说话才会给领导留下好印象，或者是如何善于领导交流，单独与领导相处时，切记三句话不能说，否则吃亏的还是你！接下来就跟小编一起看看吧！
第一句：不谈单位里的任何是非
这句话大家都懂吧，如果跟领导单独在一起的时候，领导不说话，你也不要傻傻的坐着，而是应该主动跟领导谈一些话题，但是如果不知道谈什么好的话，小编建议你先从你们这次的行程安排谈起，这样的话，既不显尴尬，也不会突兀，把工作细节或者行程安排向领导汇报一下，也是非常合理的。
但是，千万不要以为你们已经很熟了，就开始讨论公司里面的一些是非，不管是个人八卦还是公司问题，都切记不能开口，而且，如果你没说，但是领导对你发了一些牢骚，你也千万要烂在心里，不要回去就告诉这个同事或者是哪个同事，这会让领导非常讨厌你。
第二句：不说自己的家长里短
聊天如果不想再聊工作了，你可以聊一个双方都比较感兴趣的话题，比如如果领导喜欢看书，你则可以说说你最近都在读什么书，跟领导讨论一下书中的观点也是可以的，如果你和领导都是女性，则可以从一些服装搭配上聊起，真呢过很快拉近两个女性之间的距离。
但是，一定不要跟领导说你家里那些陈芝麻烂谷子的事情，因为双方聊天会有一个安全界限，不要越过这条界限，你们交情不可能到了这种份上，所以不要聊家长里短，这会让领导觉得你没有格局，或者只是一个市井小民，他不会感兴趣的。
第三句：不讲单位里面的人际关系
什么意思呢，就是跟领导在一起的时候，不要谈论那些谁不喜欢谁，或者谁拉帮结派，总之不要跟领导介绍公司里这些人际关系，你以为他不知道，其实有可能他比你还清楚，最后还给自己落下一个大嘴巴的名号，领导肯定不会将什么事情再交付与你了，不要给自己挖坑。因为很有可能你的信息掌握的并不全面，不要想着与领导单独相处，就做一些打小报告，上眼药之类的事情。
祸从口出，
有些话能说，
有些话烂在肚子里也不能说，
说了就要被疏远，
或者离辞退不远了。
因此，要想获得领导好感，
必须记住这3句话不能说。
1、坏话不能说
小玲是公司的一员，
有一次她陪领导一块出差，
小玲在路上动不动就向领导打小报告，
说公司同事的闲话，
“小江上班不守纪律，经常迟到”
“小王工作懒散、撒手不理”
......
小玲觉得她在跟领导提建议，
应该会得到领导的赏识，
然而领导只看了她一眼，
没有说什么。
谁知回到公司后，
被其他同事知道这件事，
大家都觉得小玲当面一套、背后一套，
渐渐大家也疏远对方，
时间一长，小玲在公司就待不下去了。
同事中对待工作的不认真，
应该让领导自己去发现，
否则你在领导面前，
只会留下爱嚼舌根的印象，
对待你更加失望。
就算是真的，
领导也不愿看到这种背后说坏话的事情发生，
因为你今天可以说同事的坏话，
改天保不准再说领导的坏话。
2、拒绝的话不能说
小静在地方电视台主要负责写稿的事情，
然而地方电视台事情少，
偶尔一天才会有出稿的机会，
小静每天做完自己的事情，
就玩玩手机、睡会觉。
平时里也只负责她的事情，
其他同事在忙时想要她帮些小忙，
她也不乐意，直接推掉。
后来领导让小静写稿之余，
再接手一些剪辑的任务，
然而小静想都没想直接拒绝，
说她不会。
领导当时就瞪了她一眼：
“之前没学过吗？”
小静看到领导生气，
语气才委婉下来，
说这个任务太重，
自己恐怕胜任不了。
这种拒绝接手任务的话，
一定不要对领导说，
什么“我不知道”
“我做不了”“
这任务不归我管”等等，
都不要对领导说，
不然领导会觉得你很懒惰，
而且不将公司的事情放在心上，
说不定哪天就因为某件小事把你辞退了。
1、以前都是这么做的！
如果你说了这句话，我想你领导的内心潜台词应该是“让你怎么做，就怎么做，哪来那么多废话”我想领导也明白你们以前也是这么做的，所以你就应该服从领导的指挥，按领导意思办。就算是做错了，也轮不到你来指导。员工就是以服从领导为原则的，或许是你领导故意想把工作做错呢！所以，你要明白，做事不由东，累死也无功的道理。你领导如果犯错了，他会即时改正的，你只需服从他的指挥就好。
2、哎呀，我手头活太多了，暂时没时间做呀！
你当领导是傻子么？每天8小时工作时间，除了一线工作流水作业，其它办公室人员是不可能做到8小时全神贯注饱和工作的。时间挤挤总会有的，领导交给你工作并不是为难你，而是信任你，你不但不领情，反而怪你的领导，你觉得以后你的领导还会重用你吗？千万不要目光短浅。
3、开会发言时说“我没什么想说的”
没什么想说的，也要说几句。每天繁忙的工作中，不可能一点可汇报的事没有。除非一个原因，你根本没有工作。也就是说，你每日上班偷懒，没有认真工作，开会时才没有什么想说的，这句话的背后，只给领导留下一个字“懒”。
4、这绝对不可能！
你在否认领导的智慧吗？记住，在员工嘴里，只有完不成的工作，没有不可能完成的工作。领导提出的任何事，你都不要说“不可能”。而是“我马上去做”“我马上确认一下”，至于结果，你不必操心，领导会心里有数的。
5、啊？我不清楚啊！
我相信这句话一定是你心里的大实话，可你在领导面前否定自己的能力，多少有些不妥。但不懂装懂又怕误事，那怎么办？其实就是一句话的事，你可以说“我马上去核实”。这不就显得委婉多了吗？
1. 你在公司的工作，是否是关键位置，如果可代替非常强，专业度不高，加薪其实很难，因为老板能够找到替代你的人，例如会计、文员、前台，这些岗位工资不会很高的。
2. 你的岗位和能力是否在外面有市场，如果外面有市场，那就很好办，加薪谈不好可以走人。
3. 公司现在处于什么阶段？如果在稳定期，公司盈利正常，没有遇到资金困难，那么比较容易加薪，如果公司现在遇到资金困难，那就很难了。
以上问题思考清楚以后，就可以找老板谈加薪了，我自己的经验，一般我会从以下几个方面跟老板谈：
1. 我的工作亮点，只说结果，千万别说一堆日常应该干的事情，也不要说很辛苦之类的，一般老板只认同你带来的价值，而且你做的事情他都知道，不用重复一遍给他听的。
2. 我的薪资在市场上不合理，可以跟老板谈现在你这种岗位和能力，在市场上的工资是什么范围。（一定说范围，不要说一个具体数，并且这个范围你是调查过的）
3. 我的工资同学中，属于什么样的状况。
根据以上三点，我在公司的亮点，市场上的价格，我周边的实际情况，跟老板来谈薪资，并且谈的时候，一定要注意不要说你要多少钱，一定要说让老板来定就行。当然最后老板如果定的薪资不满意，你可以再给他你要的心理价位。本回答被网友采纳
职场上,哪些话不适合对领导说
1.怨话 在领导面前不能说怨话。如果对工作不满意，工资薪酬不满意，在家里可以随意发泄。但是，在公司当中，还是乖乖闭嘴。因为在公司抱怨，特别是对着领导抱怨，对自己毫无益处，只会让领导感觉这个人毛病真多，最终的结果还得自己去承担。2.坏话 千万不要在领导面前说坏话，不管是公司的还是同事的。在...
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在职场中,最不能和领导说什么样的话?
1、不是我的错，跟我没关系 工作中出现错误很正常，当工作中出现问题，就算与你毫不相干，也不要急着说“不是我的错，跟我没关系”，此时应该做的不是推卸责任，而是要出谋划策，帮忙解决问题。因为这个问题不论是哪个员工造成的，肯定对老板的利益有损害，这个时候挺身而出、帮助想办法，也是表现...
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在职场中，最不能和领导说什么样的话？撒谎的话，员工的忠诚度对领导来说和工作能力一样重要。如果员工不够忠诚，他们不会喜欢他的工作能力，所以不要在领导面前撒谎。他知道，一旦你撒谎，你所有的话都在领导面前没有任何可信度，也就意味着你会彻底失去领导的信任。现在，领导，不要想着失信就升职加...
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职场上哪些话不适合对领导说?
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工作中不能和老板说的话是什么呢?
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不能跟领导说的话
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老板会尽可能的去说服你放弃涨工资的想法，继续回去工作，这样的话千万不能信，既然觉得自己应该涨工资了，说明自己的能力已经超越了自己的薪资范围所要求的能力，涨工资是一件正常的事情。如果老板认为你的能力确实提升了，涨工资也是理所应当的，所以该涨工资的时候勇敢的去说出来，千万别信什么年轻人...
