2、准备好前述证据，直接去当地劳动监察大队投诉举报（可以打12333咨询或打114查询劳动监察的电话），记得一定要先去劳动监察，不然先去了仲裁，劳动监察不会介入你的个人案件。劳动监察部门有处罚权，可以查该公司的所有工资发放情况，单位一般都比家怕的，除非这个公司真没钱了，不然劳动监察介入后，公司就可能被罚款了，而且未按劳动监察要求支付的，劳动者还可以额外要求经济补偿。
如果单位为给你足额缴纳社保公积金的，这个可以直接去当地社保局，公积金管理局投诉举报的，会要求单位补缴的，这些也是你谈判的筹码。
自己工作已经有很多年了，说真的还没有遇到过拖欠自己工资的老板，毕竟自己是靠自己的劳动来换取报酬的，自己也是非常不容易的。
当然不排除会遇到这种情况，如果说以后我遇到这种情况的话，那我一般会采取两种方法，
第一就通过协商，可以和老板委婉的提一下要求，或者是直接向老板索取，都是可以的。
第二种方法就是在老板不给的情况下那没有其他方法了，只能靠法律用法律武器来维护自己的合法权益。
现在是法制社会，一定要合法的维护自己的合法权益。
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遇到拖欠工资的老板,该怎么办?
如果劳动部门协调无果的话，你可以选择到当地的劳动争议仲裁机构去申请劳动仲裁。很多企业如果经营状况良好的话，都不喜欢和劳动仲裁部门打交道的，所以对方如果经济可以的话，基本上是会付你工资了。而如果对方仍然对于劳动仲裁不给与执行，只能到法院起诉、强制执行，再不给工资的话这时候法院可以将对方列...
私人老板欠农民工工资很久了,没有收据去劳动局仲裁会有结果吗?
在救济措施方面，建议农民工在私企老板协商工资问题时，及时锁定对话内容，也可提交到劳动监察部门，由其采纳。一句话，是要引导私营企业主在劳动中，有力地进行自我改造。私刑是不能用的，强逼私企老板，这样不仅违法，而且还可能被反咬一口作为敲诈的工具。...
...现在已经不干了 但是老板不发工资给我们请问怎么办?
1、写好辞职信，注明最后工作日期，复印至少三分；2、辞职信一份亲自交给用人单位，一份以挂号信或特快专递形式寄给用人单位（在信封的背面或特快专递回执单注明“×××辞职信，工号×××”，保留好回执单；并在信件上签名并注明签名日期，本人建议通过特快专递的形式来邮寄），自己保留一份存底。保...
正常辞职,离职后不给工资怎么办
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
我在试用期提出辞职。老板不让我走也没发工资。
工资当然要给，可以先协商，协商不成可借助当地劳动监察部门的力量，进行调节。工作也应该有的交接，给雇佣方一个合理的时间，这是你的义务，在道义上也是你的责任。不能说走马上就走，离开是一个过程。劳动合同法第四章 劳动合同的解除和终止 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同...
非正常离职不付工资怎么办?
通常来说，非正常离职即没有按照公司相关规定而离职的，符合《劳动合同法》第三十九条第二项，故无需赔偿劳动者，但应按相关规定支付劳动者之前正常上班的工资。 根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天，也就是日工资=月工资\/21.75，周六周日...
劳动法有规定不能罚员工的款么?
1、劳动法有规定用人单位不得克服劳动者工资的。2、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
如果你是一名求职者,你希望遇到什么样的老板?为什么?
我希望遇到的老板是可以沟通的那种，正直，宽大，公平，包容，爽快的老板和员工可以沟通这样才会和谐 遇到善解人意的老板，再苦再累的工作，都不会有怨言
你遇到过哪些欺人太甚的事
因此，他在公司里还是很有地位的，老板平时也敬他三分。但他有一点很不好，就是老是喜欢去摸女员工的手。我刚进这家公司时，也一样，他老是喜欢凑近我，碰我，摸我。我那时也就留了心眼，有意避开他，跟他保持距离。然后他也喜欢跟女员工说很色情很露骨的话，每次，我都是...
面试时该如何回答“你为什么离开上一家公司”?
1）、自杀式回答：因为你如果回答说是因为工资太低，领导的为人也不是特别好，所以才离开。这个问题看起来较为简单，但在面试中较常被提及，所以回答要注意。你回答的如果不合适，对方就可能产生这样的想法，离开前一个单位是不是你不得已而为之，问题在你个人，你会因为同样或者类似的原因离开我们？
