面对同事不耐烦态度你会如何应对?

同事对你说话不耐烦,你会怎样回答?

第1个回答  2019-06-13
其实无论在哪里工作都象活在一个小小的社会里,和他们相处融洽的话,来到大社会上我觉得人际关系就没什么问题了! 1:先了解其他同事的性格、爱好,这样和他们比较容易沟通,沟通多了关系自然就好了。 2:积极参与集体活动,象一些同事间的聚会呀!春游什么的,一定要参加,这是促进感情的最好机会。 3:多看一些有幽默故事的小段子,在办公室休息的时间讲给大家听,同事笑了,就会觉得你比较幽默,比较容易沟通,有什么事也象朋友一样和你倾诉了! 4:同事有难第一个站出来,假如你没有能力帮助他,但是也要告诉他你很愿意帮助他,而且做一些力所能及的事情,这样同事就会觉得你很忠交很够意思。 5:不管做什么事,都要将心比心,只要你对别人好,别人肯定会付出的,假如遇到只求回报不付出的人,你最好也离他远点,但是这种人毕竟少。 总而言之,做人要厚道,处事要灵活,性格要开朗。
第2个回答  2019-06-14
首先你在工作状态去和同事聊天,那同事肯定是不耐烦的。你不要在工作状态和同事去沟通工作以外的话题。
如果是在私下工作以外的时间去和同事聊天,他对你的说话不感冒,而且并表现的不耐烦。那这个时候我觉得你没必要去和他聊天,这种同时不值得去相处。

但是你要是想请教他一些工作上的问题。或者从她那里寻求一些帮助,她表现得不耐烦。那这个时候我觉得你就应该怼他一下。你可以说我是虚心向你请教的,学习寻求你的帮助的,而你作为一个同事,不考虑集体的利益,只顾自己自私的一面,对我这种虚心讨教的人表现得非常不耐烦。那你以后的工作也做的不好,我也再也不会找你去讨教。
第3个回答  2020-09-21
咱先来看看不耐烦情绪都包含了哪些表现吧。1,脾气火爆一点就着。啥事都能赶出来不能自控,事后后悔的不行,又是赔礼又是道歉的。2对芝麻绿豆的小事斤斤计较,沉不住气。3情绪激动时不听人劝。4,易怒爱骂人砸东西打人5缺乏幽默不会开玩笑,面对挫折,心理比较防御。

愤怒是可以控制的,脾气火爆,也可以改变,但是有方法的:比较经典的是有一个五部方案第一,压制怒气到心里生闷气,第二,将怒气发到自己身上,自我惩罚,第三,无意识的报复发泄第四,是我自己的办法(人嘛难免有情绪不好的时候,我都是关起门来,拿一些摔不坏,还没声音的东西,一顿打砸摔,发泄完了打开门还是张笑脸)发脾气,发泄出来情绪,第五,转移注意力抵消怒气。(我觉得吧,怒气是可以发泄,但是不能跟家里人发,不能跟对你好的人发,也不能对陌生人发。生气是自己的事,凭什么让人家跟着你也难受呢)是吧。

还有就是用理智控制情绪,自我暗示,比如“愚蠢的人类才发火”或者“坚决不拿别人的错误惩罚自己”(我都是这样劝自己的)坚持一会就过去了。

生气的时候不做任何评价,因为此时此刻是带着偏见和有色眼镜的,过去一段时间:一个小时,一天,一星期,一个月不生气后再做评价。

还有就是将怒气化为动力,变成强大自己的能量。以此确立远大的目标,再设立分部完成的小目标,借此完成远大的人生理想。
第4个回答  2019-06-14
这个问题我来回答你。同事的不耐烦的态度。你会如何应对?个问题我来回答你。对同事不耐烦的态度,我应该进一步的去跟他沟通。他聊天儿,把不耐烦的事情说出来。究竟是什么事情?和他一起去解决这个矛盾。核问题。电视什么事情,他有心情这么不耐烦。他心中的忧虑。去跟他聊天儿说话。解除他的心中的忧虑。这样他的不耐烦就会迎刃而解了。所以我们应该面对同事的不耐烦的态度,应该积极面对。开导他。理解他。把不耐烦的事情说出来,从跟本治治病。心情就会好多了,哦,我回答对,你有帮助请你采纳。
第5个回答  2019-06-17
有时候在工作中同事会有不耐烦的态度。和你说话的表现不耐心。
其实这也是正常的现象,不可能和每一个同事都处理好关系的,所以说也要坦然面对。也不是能去强求的。
在工作中不顺利的时候,首先要想想自己是不是做的正确。如果是自己的原因,那就需要改正。
如果不是自己的原因,就要努力的去改变,用自己的行动来改变对方的态度。
所以说面对同事的不耐烦,也要考虑一下自己是不是有自身的原因。如果是对方的原因,那也就只能顺其自然了。

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