公司要给员工交社保的话,是公司全部承担。还是承担公司该承担的部分其...
一般都是公司承担一部分，个人承担一部分，至于承担的比例要看你公司的福利了。有的是单位和个人各承担一半；有的是单位20%，个人8%；当然也有公司全部承担的。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
公司要给员工交社保的话,是公司全部承担。还是承担公司该承担的部分其...
正常情况下，公司也是只缴纳公司必须缴纳的社保金，员工自己缴纳的部分，是需要员工自己缴纳的，自己缴纳的一部分社保金，一般都是公司统一去办理的，如果公司先前替员工缴纳的，即使你不离职，公司也可以要求本人归还的。
...社保的话,员工要把个人部分和公司部分都要承担吗?
【法律分析】员工不需要全部承担，员工承担一半，公司承担一半。用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主...
公司补买社保是全额买还是员工也要出
1、做为公司，为员工全额购买社保，是公司的法定义务，也是公司自我保护的手段。2、社保的缴费主体的承担比例，法律有明文规定，由员工承担的部分需要由员工自己支付。面对你公司的这种情况，一方面向社保中心承诺，会如实补缴应缴纳的部分，并给出补缴费方案，即先由员工支付应补缴的金额，由公司代为补缴...
员工请假日期超过15天,社保五险公司缴费部分是否员工应承担?劳动法有没...
员工应缴纳部分应员工自己承担，但是公司不能让员工一个人缴纳社保，无论员工请假多长时间，只要双方建立了劳动关系，社保公司缴纳部分都是由公司来进行承担，员工只承担个人承担部分。劳动法对社保是否应有员工自己承担并没有规定。法律分析社保也就是我们说的社会保险，一般由国家、用人单位和被保人三方共同...
员工离职当月社保费用要自己承担吗
法律分析：员工当月离职，公司承担的社保部分也是由用人单位承担的。如果离职，社会保险公司缴纳部分需要员工承担,社保在你离职次月，就需要自己交。当然，可以暂停缴纳。离职当月的社保如果公司已经上报了，那么从你的工资里扣除是合理的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报...
公司买社保自己要交钱吗?
公司买社保，有一部分是需要自己交钱的。大多数公司缴纳社保时，一小部分是由员工个人应该承担的部分。养老保险职工比例为8%，失业保险职工比例为0.5%，基本医疗保险职工比例为0.5%。1、个人缴纳保险的方式一是通过单位缴纳社保，二是通过社保平台缴纳社保，三是作为自由职业者缴纳社会保险。个人作为自由...
社保是公司交一半自己交一半吗?
总的来说，职工个人要缴纳的费用是比较少的，企业承担的部分较多一些，所以职工每个月要缴的社保费并不是很多。而若是居民社保，或者以灵活就业人员的身份参保社保，那通常就得由个人来承担全部保费了，只是一般都只缴纳养老保险和医疗保险，其余三险不缴纳。法律依据：《社会保险法》第五十七条 用人单位...
五险一金是公司给你交,还是自己交,那还从工资里扣吗
所以有的人这个概念不太清楚，就认为公司应该给交社保，那么不应该从自己工资里扣，这个观念是不正确的。因为个人也要承担一小部分的，比如医疗保险，公司给缴纳工资总额的8%，个人负担工资总额的2%。和公司的负担的比例相比，我们个人承担的部分是比较小的，所以参加社保还是比较划算的。累计缴费年限达到...
...社保的话,员工要把个人部分和公司部分都要承担吗?
员工不需要全部承担，员工承担一半，公司承担一半。用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。一.用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险：员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；根据《劳动合同法》第三十八条...
