我在一家公司上班两个月 现在要立即辞职 但公司说要在做满一个月不然口一个月工资 这合理吗

辞职说要做满一个月,不做就扣钱,这样违反劳动法吗?
违反的！可以给劳动监察大队打电话举报，也可以申请劳动仲裁，需要准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好，2.考勤，干了具体多长时间，方便计算工资，3.工资标准，或者单位同一岗位工资。希望能帮到你！！

辞职提前20天告知公司,公司要求干满一个月,不然扣半个月工资合法吗?
提前20天要求干满一个月不违法，反而符合劳动法，扣工资不妥，但可以少发10天的，另外如果不满30天，公司可以追究离职人导致的公司损失

我在一家厂里做了两个月,我想辞职,不批,我能拿到满工资吗,厂里规定急...
如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提...

我离职报告打了,为什么一定要做满一个月才可以走人
无签合同，工厂不让员工离职，要做满一个月才可以走，不然扣半月工资 1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、协商不成可...

...但是辞职要一个月后才能走,用人单位又不可能等我一个月,我该怎么...
可是，现实中绝在部分劳动关系是可以立即辞职且公司应该支付经济补偿金的，比如：公司没有及时与你签订劳动合同的相应补偿（赔偿）、拖欠工资、不按《社保法》规定的及时足额缴纳各项社保、不按规定倍数发加班工资、节假日的加班工资、年休假等等，这些东西只要你说出来单位人力资源管理者会明白的，这些项目中...

入职一家公司。做了一个月不合适。辞职的时候公司说还是再干一个月...
单位都是有试用期的，大部分是1-3月，所以在入职前就要问清楚，正常干满月单位是给工资的，如没签试用期合同和劳动合同，是不受劳动法保护的，属于民事法范围，这种事还是双方相互协商后处理比较好。

...写了辞职报告 交给了老板 老板说要做一个月 做了2天就离职了 老板能...
合同上面写着员工辞职需提前一个月，也就是你交了辞职报告要继续工作满一个月才能离职，否则用人单位有权把你上个月的工资给扣掉的。这些在你入职的时候合同里都有写的。

在茶楼上班两个月,想这个月辞职,但是老板说需要提前一个月提出辞职,叫...
一般劳动者辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，辞职到期以后，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及...

我提出辞职,公司叫我再做一个月,但我不想做了,他说要扣我工资,这是合法...
员工与公司的劳动合同在未到期的情况下，员工因工作或个人原因提出辞职：首先员工要做的就是向工作单位递交辞职报告（申请），辞职报告（申请）中需要说明辞职事由，由工作单位人事科负责辞职报告审议，递交了辞职报告或口头说明辞职意向，公司及任何单位不得以扣除员工工资及相关证件来制止员工辞职，当然，这...

...辞职,但老板说我没做满一年,只会发给我半个月工资,这合理吗?_百度...
不合理。劳动法规定，任何企业都必须按员工实际工作时间支付劳动报酬。先和老板理论，不行你告诉他你会申请劳动仲裁，应该会得到解决。再不行就先上网找找你现在所在地的劳动仲裁机构电话，先打电话咨询一下。