关于工伤赔偿问题？
我工地在深圳，于2011年10月份，有一男民工今年45岁，因公负伤致右眼失明并已经换了假体，左眼正常，我买了是建筑风险保险，没有买社保，得不到社保的赔偿，请问像这样的情况，我作为用人单位应该要赔偿他多少钱，应能评为几级伤残，我想同他私了，请问这方面懂行的高人请指教，非常感谢，我应该要这么做，？？？
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
不属于以上情况的，自担风险。本回答被提问者采纳
宋聪聪律师
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工伤怎么赔偿
3、工亡赔偿：一次性伤亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。4、下落不明（未宣告死亡）：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%，宣告死亡的丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付...
关于工伤赔偿标准
(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付...
关于工地工伤赔偿的问题
法律分析：如果是劳务派遣的有劳务派遣公司按照工伤待遇赔偿，如果是雇佣工的不能按照工伤保险条例的待遇赔偿，只能按照人身损害的赔偿；如果没有签订合同，但确实劳动关系的话，可以按照工伤保险条例赔偿；住院伙食补助标准为出差伙食补助标准的70%。原工资和福利不变，由单位按月发放。停工、离岗期间需要护理...
劳动法关于工伤的规定和赔偿
关于工伤的赔偿标准如下：1、医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算；2、误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算；3、住院伙食补助费：按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算；4、交通费：按照当事人实际必需的费用计算，凭据支付。工伤认...
劳动法关于工伤的规定和赔偿
1. 劳动法规定，工伤职工和工亡职工的亲属有权获得工伤赔偿，这包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。2. 在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。3. 如果工伤职工已经评定伤残等级，并且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理或安装假肢等辅助器具，相关的费用将由...
工伤离职后有哪些补偿
一、工伤离职后有哪些补偿1、工伤离职后的补偿项目如下：（1）一次性伤残补助金，为7个月的本人工资；（2）住院伙食补助费，应根据具体医院发票而定；（3）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级...
工伤赔偿标准-最新的规定
3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。(六)停工留薪 1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、要求：停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤...
工伤后怎么和老板谈赔偿
1、和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。2、向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支付员工工伤赔偿费用。3、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决，要求单位赔偿。4、在仲裁后任然不支付的肢知，向法院起诉，申请强制执行。《社会保险法历轮消》第三十八条因工伤发生...
受工伤了怎么向单位要补偿
一、工伤怎么跟单位要赔偿 1、工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定程序 由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一...
工伤后遗症怎样赔偿
4、经济赔偿：如果工伤后遗症带来了经济损失，可以向用人单位提出赔偿要求。具体的赔偿标准和方式可能因地区和情况而异，建议咨询当地的劳动保障部门或律师的意见。综上所述，对于一些严重的工伤后遗症，如瘫痪、失明等，可能需要长期的治疗和护理。在处理这些问题时，建议您与家人、医生、律师等多方面进行...
