我要辞职老板不给，还让我干到年底，当时我跟老板说我要走，店里没人，他说多会招到人多会让我走，现在已

我十七岁在餐饮店上班有事不想干了店长又不让走说要招到下一位才能走...
那你最好善始善终，等老板招到人再走这个事，对于你职业方面是一个比较靠谱的，或者是比较负责任的一种行为，但是如果说你，真想走，然后非走不可，你可以耍无赖，说你17岁还未清成年

我想辞职,但是老板不让走,非让我等人接替我,我应该怎么办?
你完全可以走，如果不让走，建议拿相关证件去劳动局举报该公司。一，你签的合同因为没有公司的人签字，所以合同无效，所以你和该公司不存在有劳动关系。二，试用期，一般提前3天告知该单位，就可以走人，只有长期工，需要提前一个月提出辞职才能走人。所以你完全可以走了，公司不能因招不到人而留下你...

辞职后单位不让我走,说要等招到人我才可以走,否则就不给我上个月的工...
不需要配合 自己有空就帮下 按照自己意愿不要勉强 我们发现快乐的人都是那么优雅。事实上，优雅的举止人人都可以获得。当我们对于自己的一言一行十分在意的时候，一个人的优雅就很自然地产生了。优雅使一个人从容大度，带给人的快乐无处不在。心灵的宽阔是快乐的心情所必须的。为人应该慷慨大度，应该有...

...一个小厂里,只有三个人,之前给老板说辞职老板不同意
第一，你要思考清楚，自己为什么想辞职，是因为薪水太低，还是工作氛围太压抑，看不到希望，或者是想不干了，干脆回老家发展？想清楚你的具体原因是什么，如果公司确实不能满足你的需求，那就勇敢地提出辞职。第二，扪心自问一下，你不敢跟老板辞职，具体原因是什么呢？老板比较关照你，对你太好，所以...

我想辞职,但是老板不让我走怎么办?
马云曾说：员工要离职，无外乎两个原因：一，钱给得不到位， 二，干得不开心了。我们都要向上走，此时如果老板以加薪为诱饵让你留下，对你来说，已经没有任何意义。所以一定要坚定自己内心的想法。再来谈谈老板为什么要挽留你：留你只是暂留，招替补 有时候，老板面对你的突然离职其实是毫无准备的，...

我要辞职老板以没招到人为由不给我发工资
劳动者要辞职，老板以没招到人为由不给劳动者发工资属于违法，劳动者离职不需要用人单位批准，劳动者按照《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应当正常发放劳动者的合法工资，劳动双方存在劳动...

您好,我们是理发店的小店,我想辞职老板不给工资,然后让我接着干上
如果你真想走人,提前30天递交辞职通知书给老板,到时候老板批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果老板承担,一切与你无关。 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按...

...说不干了 辞职 家里有事 要一至两个月的时间 老板说让我给他盯...
辞职提前通知这是起码的礼貌，尤其是你是打工者，发放薪水的主动权在老板手里。你凭心想，一下子没人了，他收入肯定有影响，难怪他会用话威胁。你倒是可以到劳动局投诉他不给工资，但又不是一两天能解决的到时候一样耽误你回家还弄得大家不愉快。所以说，按道理你有事辞职可以领到工资，但从人情上讲...

我给老板说不干了 她硬要我在干满一个月才能走 我没耐心干下去了 在公...
如果你说不干了，老板还让你干一段时间，如果你直接走人的话，恐怕到时候钱不好拿。

想辞职和店长说了之后她叫我招到人再走可是我一点都不想干了怎么办
你说真不想再干下去了，再说如果店里一直招不到人又怎么办，你不可以因一直没招到人就留下来。你就说你们在一起工作这么久了，你也不想做了，也给他个面子说你再留半个月，如果在这半个月内不管他招没招到人，半月后你都要走