劳动法关于请假的规定

员工有事请假不批合法吗
1、劳动法规定：员工有权依法享受休息和请假权利；2、请假种类：包括事假、病假、婚假、丧假、产假等；3、请假程序：员工应按照公司规定提前申请，说明请假理由；4、用人单位权利：有权根据业务需要和员工请假情况决定是否批准；5、合理拒绝：若员工请假理由不充分或影响公司运营，用人单位可拒绝请假；6、法...

劳动法规定请假制度
【法律分析】：一般请假类型有以下几种：1、病假，必须由公司指定的医院来开据病假证明；2、事假，不论以什么理由请事假，本月都没有全勤奖金，还要按请假天数和比例扣除一定工资；3、丧假，在职员工的父母或子女去世后，可享受5天丧假，爷爷或奶奶去世后可以有2天丧假。如果用人单位不予以批假，可到...

劳动法对请假的规定
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）...

劳动法规定请假制度
律师解答劳动法职工请假规定，根据《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条规定，企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十条规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦...

新劳动法请事假规定
新劳动法请事假规定如下：1、一般来说员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位；2、员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资每天21.75元；3、员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资每21.75天每8小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后...

国家请假制度规定
国家请假制度是指在特殊情况下，员工因为家庭原因或个人身体情况需要请假时可以享受到法律上的薪资保障和其他福利待遇。目前，在中国劳动法中规定了四种请假类型，即事假、病假、产假和婚假。1. 事假：因私事需要请假，如探亲、丧假等。事假一般不超过3天，但特殊情况可以协商处理。2. 病假：员工因病需要...

新劳动法中对请病假的哪些规定?
新劳动法中关于请病假的规定如下：一、病假期间的工资待遇 在病假期间，员工的基本工资和福利待遇应当得到保障。根据新劳动法，员工在病假期间应获得不低于当地最低工资标准的80%的病假工资。同时，员工的五险一金等福利待遇也应按时缴纳。二、病假的申请流程 员工因病需要请假时，应按照公司的规定流程进行...

劳动法关于请事假的规定
劳动法关于请事假的规定如下：一、事假的基本定义 事假，指的是员工因个人原因需要请的假期，通常不包括病假或其他特殊假期。在劳动法中，事假的申请、审批以及相关的工资待遇扣减等都有明确的规定。二、事假的申请与审批 1. 员工在需要请事假时，应提前向所在单位提出书面申请，明确请假事由、时间和期限...

请假领导不批准合法吗
请假制度的法律依据：1、《劳动法》规定：劳动者享有休息和休假的权利；2、《劳动合同法》明确：劳动者依法享有休息日、法定节假日等休假权益；3、《国家年节及纪念日放假办法》：规定了国家法定节假日的放假安排；4、企业内部规章制度：企业可以根据实际情况制定请假规则，但不得低于法律规定的标准。综上...

劳动法关于请假制度的规定
新劳动法请假制度，病假：1.病假证明必须由公司指定的正规医院开据;2.员工拿回公司的病假凭证必须包括：二级以上指定医院医生的病情诊断书;二级以上指定医院医生的病假建议书。3.如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及全勤奖;如有造假行为且情节严重者公司将予以开除。病假证明必须...