第1个回答 2020-01-12
如果比较严重，造成公司很大损失的话，公司是有权利开除你的
第2个回答 2020-01-12
违法劳动纪律公司根据相关章程可以可以合理合法的处理。但不能故意夸大，以达到开除的目的。如果你认为不合理，可以申请劳动仲裁。
第3个回答 2020-01-12
一般不会，没有劳动纪律就开除的事，一般后果严重的才会
第4个回答 2020-01-12
违反劳动纪律的处理办法有很多。可以与公司进行协商。并表示检讨就可以减轻处置。供参考。
第5个回答 2020-01-12
你工作不到一年就退休了。现在违反劳动纪律。公司或许开除你，也许不开除你，就看你的表现了。
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