曾经的领导对我不理不睬、我要怎么谈合作?
问题是因为什么对你不理不睬，是以前这样，还是时隔多年初次见面人家就是这样对你的。找到原因，对症下药是关键。如果是因为以前有过节所以这样，你可以带着礼物登门拜访冰释前嫌。如果是因为跟你不熟悉，或者对你合作的项目不感兴趣就另当别论了。可以找到他感兴趣的人或事情作为切入点。
曾经的领导为什么对你不理不睬?
这种人可能非常的小心眼，不知道什么时候你就得罪他了。不过没关系的，不必刻意去讨好他，做好你自己，不断充实自己最重要。
曾经的领导为什么对我不理不睬?
有几方面原因。一是你和他不熟，记不住所有下属。二是觉得你已不是他下属了，觉得没必要联系和打照呼。三是可能对你的印象不佳，或是从别的人口中听说你工作表现不是很好，故不想理睬你。四是他本人是个很严肃的人，对所有人都一样。
部门领导不负责任,作为部门员工的我,该怎么办?
在这个时候，我们要做的唯一的事情就是做好自己手头的工作，如果部门经理对我们的工作效率和工作态度不理不睬的话，那么我们可以和部门经理的上级进行直接的工作对接，但是这样做很有可能会导致自己的领导觉得非常生气，而且这么做带来的隐患也是非常巨大的，很有可能会因此导致部门领导对我们时不时的进行打压。
男上司对我不理不睬不闻不问,我该怎么办?
现在对你不理不睬的，你完全也可以装作没感觉到，工作上的事情该问就问，该说就说！没必要说的，也不用去看他脸色！保持好上下级就好了！不要把私人感情混在公司里！他想泡你没泡到，当然会不爱理你了，这是一种惯性！不过话说过来，就为了一个工作，能把自己卖了，那人活着也没什么意思了！...
面对领导的刁难我该怎么办?
如果是因为工作的需要，或者其他的一些原因，不愿意和自己的领导在生活上走得太近，也可以采取韬光养晦的策略，与领导进行周旋;首先在职场中，不能留下把柄让领导抓住，其次是努力做好自己的本质工作，不让领导找到自己工作上的失误;还有就是主动避开领导的锋芒，面对领导的故意刁难，可以不理不睬，让...
领导对我不理不睬怎么办?
伤了别人还不自知。高情商的人在和同事说话时，并不会直言直去，而是委婉进行表达，尽管对方有任何错误或者是有让你不满意的地方，也不要激动的应对，要学会好好说话好好沟通。其次就是要认真工作，任何一个老板都不可能不喜欢一个各方面都很优秀，而且工作努力并为自己创造了很好业绩的员工。
在职场中,如何应对领导的百般刁难?
1、做好自己的工作，摆正好心态。在职场中，不管领导怎么找茬，都要做好自己的本职工作，让领导慢慢改变对你工作的想法；只有努力把工作做好，久而久之领导就不会再找你麻烦，反而对你刮目相看。职场中很多工作都要学会忍耐，领导找你茬也许是你在工作中犯错了，或者哪里做不好，要不就是闲着没事...
有不明白的事请教领导,他对我不理不睬怎么办?
当你认为自己的想法是正确的或者符合组织利益，那么你需要学会如何让领导同意我们的观点。你只有做到不怕权威，在你认为正确的问题上坚持己见并能引导领导同意，才能算得上是真正有主见的人。《世界顶级思维》这本书里曾提过： 一个人有主见是非常重要的事情。第一要确定你的主见是建立在对客观情况准确...
领导对我不理不睬,导致我开始不喜欢她了
如果这个时候你还要去在她面前出风头，那就是自寻死路。做人不要总把自己看得矮人一等。你和她们包括那些狗屁领导都是一样的，没有谁高谁低，她不理你，你也别理她，当然除了工作必要交涉，其他时间就少和她们套近，完全没那必要。否则你就永远只能当一条欺善怕恶的狗。
