与领导之间发微信沟通需要注意哪些问题？

1、注意沟通时间
首先，避免占用休息时间。
俗话说：己所不欲，勿施于人。在休息时间打扰别人，是令人反感的行为。因此，除非特殊情况，否则微信沟通，尽量选在白天工作时间。
其次，提前确认沟通时间。
一般来说，周一和月底是很多公司最忙的时候，如果你在当天发微信，难以得到及时回复。因此，可以提前询问，方便自己安排工作。
2、提炼有效信息
手机端发送大段信息，会造成刷屏，影响阅读体验。因此，发微信时，请先提炼有效信息，再将编辑好的文字，发给对方。
提炼信息时，可以遵循以下3个原则：
1）避免冗余。发微信时，重复的称谓、表情、语气词，可以删掉；
2）方便识别。时间用24小时制，避免使用上午、下午；
3）在信息准确、无遗漏的前提下，字数越少越好。单条信息，3到4行即可，实在不行，可以分行。
比如，王总跟合伙人沟通工作，错误的表述是：
我觉得呢，咱们的方案还需要找设计沟通下，讨论一下排版的问题，不好看的几页要修改。毕竟是商业计划书，视觉效果如果不好，对咱们拿融资的影响很大啊。
可以改为：
我建议和设计沟通下排版问题，重新修改一版。视觉效果好的商业计划书，对咱们拿融资更有利。
3、使用【】标注重点
学会使用【】标注重要信息，能方便别人快速识别。
除此之外，在工作群内发信息，可以将【】里的内容设置为特定标签，如按部门标记，可以设为【全员】、【财务部】、【销售部】等。
一方面，使用标签，有助于大家判断是否需要查看，另一方面，可以用于搜索聊天记录，提高工作效率。
4、拉群前，征求对方同意
运用微信工作，经常要把互不认识的人对接在一起。但在拉群前，有两项工作要做好。
1）应该通过私聊，将群的作用、工作背景、合作原因、另一个人的基本信息向对方说明清楚；
2）不论是将几个人拉入小群，还是将某个人拉入大群，都应当在拉群前，征求对方同意。
5、群内沟通，避免插话与闲聊
微信群等同于工作场合，因此在其他人针对特定主题讨论时，应当避免插话。如有问题需要提问，可以优先考虑私信相关同事。
除此之外，工作群应当避免闲聊，无关信息如投票链接、娱乐八卦、优惠活动等，都不应该发在群内。
6、不要单纯问“在吗”
不论是微信好友刚通过，还是日常联系，都不要问完“在吗”，就没有后话。
如果是微信好友刚通过，可以先介绍自己，再说正事。比如：
张老师，您好。我是公众号插坐学院的编辑李萌，看到您的公众号在7月15号发布了一篇《如何提高工作效率》，内容很适合我们的读者，能否申请转载？
如果是日常沟通，可以简单问候一句，然后切入主题。比如：
张总，早上好。我们的方案准备好了，明天下午策划可以去你们公司讲解，您看3点是否方便？

与领导发微信沟通时一定要注意，不能发语音，打字的时候不能有错别字，，说话一定要礼貌，给领导一种温馨的感觉，尊重领导也是必须要做的aqui te amo。

在微信给对方发语音，主要是图方便，毕竟打字速度慢，用嘴说，多省事。但自己省事了，却给对方添了麻烦。
一是不能确定对方是否方便听。如果开会或是人多的场合，对方根本就无法听；二是用嘴说话，难免会有废话。明明一句话就能表达清楚的，可能30秒还没说清楚，这是变相地耽误对方时间；三是如果普通话不标准、有口音，那还有可能引起误会。
所以说，在职场和领导微信沟通，尽量用文字来表达。一来写的时候，可以反复斟酌，不至于出错；二来可以节省对方时间；三来对对方表示尊重。
关于语音微信聊天，一般来说上级对下级可以，或是和家人之间聊天可以，除此之外，尽量要用文字来表达。
除了语音之外，还有一些细节，在和领导微信交流时需要注意。

首先对人要有礼貌。其次一定要措辞严谨。该说的话说，不该说的话一定不要说。嗯。

少说废话多干事多请请领导多说好话