与领导之间发微信沟通需要注意哪些问题？

朋友，你好！我觉得在与领导之间发微信沟通时需要注意很多问题：1.一定要有尊称，不能直呼其名，没大没小。2.言简意赅，不要废话连篇，领导都很忙，时间太长就会觉得很烦。3.尽量在工作时间沟通，一是下班时间领导也要休息，二是领导会欣赏你很有时间观念。4.衣着得体，言辞文明礼貌，不逾矩。本回答被网友采纳

首先要注意时间，必须是工作时间内，休息时间尽量不打扰，不能直接发语音，要征得对方同意才可以。其次有礼貌，注意言辞，请示汇报尽量简短，不能聊家常。本回答被网友采纳

1、 聊天不是两个人的事
手机现在越来越普遍了，手机的截屏功能也越来越方便快捷，职场上与同事聊天就需要注意了。如果你与同事抱怨的聊天记录被传出去，加入被你知道，你和这位同事之间一定会产生深深的隔阂，如果聊天记录中涉及另外一个同事，这就变的更麻烦了。现在我们已经进入一个没有私密性的时代，所说的每一句话都需要经过慎重的考虑，包括文字聊天，更是要慎重谨慎。
建议：在职场中想要传达需要保密的信息，建议用手机通话，手机被录音的几率相对小很多，对方可能来不及录音就已经讲完了。
2、 不是所有人都喜欢语音沟通
现在很多人都喜欢用微信语音沟通，但是语音沟通并不是很方便，如果在表达工作的注意事项，不如用文字来表达更好，直接列出几点，这样打字虽然麻烦，但是看得人会很方便的看到重点内容。如果语音来沟通，对方可能会抓不住重点，环境不好也会有杂音，听不清彼此都浪费时间，不如直接用文字来表达更加直观。
3、 滥用个性化的表情
很多年轻人都喜欢用个性化的表情，多数都是调皮可爱、打情骂俏、搞笑类的，但并不是所有人都能欣赏这样的表情。在公司的工作群里，你发具有自己个性化的搞笑表情，这就会影响工作时候严肃认真的氛围，领导的权利感被弱化。大多数领导都是三十岁以上的成年男性，想法多是保守的，很难接受这样的表情，对你产生反感，难道这样的反感不会对你产生影响吗？
4、 拒绝开口无意义的问题
“在吗？”“有时间吗？”“能麻烦你一下？”，职场沟通是讲究高效和迅速的，拒绝开口说无意义的话。类似与“能麻烦你一下吗？”这样的婉转的问，就是将自己的包袱踢给对方，对方在不知道你要说的是什么的时候，怎么回答你的问题。如果对你回应，就要承担一定的风险
在这个高效沟通的信息时代，简单明了的说出自己的诉求会比婉转的方式更容易被接受。沟通在职场上越来越重要，无论是哪种方式沟通，说话之前要进行仔细慎重的思考，考虑说出后的后果。尤其是通过微信在线沟通的这种方式，我们可以慢点回复，先思考一下，考虑好在表达也不迟。

第一个人发发微信吧，不要发错字，不要打出错别字说明明明有文化。第二个呢，就是要注意措辞，注意对于礼貌明年好再见呐，多用此类的语言。然后什么样的措辞都要显示最后一个人，我认为就是要注意度，不要经常发，偶尔说说行，总发也会发，谢谢王采纳。

一要——要开门见山

微信与领导沟通的时候要注意开门见山，开门见山就是指我们要直截了当地向领导表明我们此次沟通的目的，而不是花费时间做一些引入。直接把话题引到工作上，可以最大程度地节省我们的时间，还可以让领导对我们留下较好的印象。对于一些花费时间做引入的员工来讲，领导会觉得他们在浪费自己的时间。

二要——要条理清晰

不管是在微信中和领导沟通工作，还是面对面和领导沟通工作，我们都要做到条理清晰。如果同时要汇报好几个事件的话，一定要把这些事情按照重要次序排好，把最重要的事最先汇报。如果是一个事件的话，就要保证把这个事件的所有逻辑都梳理清楚，节省领导的理解时间。

三要——要一次发送

我们在微信中和领导沟通工作的时候，一定要注意把所有内容梳理清楚，如果内容较少，就放在一个消息里面进行发送；如果内容较多，就制成一个文档进行发送，因为内容较多，如果你仍然要使用信息进行发送的话，就有可能会分成许多条信息，手机一直提示信息音会对领导的正常生活造成一定的困扰。

四要——要话语简练

在和领导沟通的过程中，我们要尽量保证自己的每一句话都具有一定的价值，能够帮助领导了解到工作的进度，而不是去说一些不知所云的废话。如果我们汇报工作的过程中废话过多的话，可能会对领导造成较大的信息压力，而且这样的信息压力并没有任何的实际作用。