也就是说，劳动仲裁是诉讼必经的前置程序。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》
仲裁作为诉讼的前置程序的必要性
发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁的裁决不满意，才可以起诉到法院。也就是说，劳动仲裁是诉讼必经的前置程序。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》
仲裁前置的法律规定
（一）劳动仲裁的裁决书效力不足，不利于仲裁机构主动性的发挥我国实行的是“一裁两审”制度，仲裁只是诉讼的前置程序，而且是必经的程序，对仲裁裁决不服可以提起诉讼，且在诉讼过程中仲裁裁决并不对其产生任何拘束力，这就导致很多当事人进行仲裁只是为了为将来提起诉讼奠定基础，对于仲裁的质量和结果并...
劳动仲裁前置的作用是什么?
劳动仲裁前置的作用是适当的可以减轻人民法院工作压力，劳动仲裁前置相当于劳动争议仲裁机构的作用。且在劳动仲裁结束之后，当事人对结果不满意的，可以在15日之内向人民法院进行诉讼。 一、劳动仲裁前置的作用是什么?仲裁前置原则的适用对发挥劳动争议仲裁机构的作用，减轻人民法院工作压力起到了一定的作用。
什么是仲裁前置程序?
其次，仲裁程序的快速处理有助于缩短案件审理期限，保护劳动者的权益。最后，仲裁作为诉讼的前置程序，确保了当事人在仲裁后如有必要，可以顺利地向法院提起诉讼。因此，在劳动争议发生时，即使是为了准备诉讼，也应当首先提起劳动仲裁，这样做即使不能解决问题，也行使了申请仲裁的权利，完成了仲裁前置程序。
劳动仲裁是诉讼必经程序吗
由此可见，劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序，即“先裁后审”制，劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决后，如对仲裁裁决不服的，应在收到裁决书后十五日内向人民法院起诉，未经仲裁而直接向人民法院起诉的，人民法院是不予受理的。所以，对于在范围内的劳动争议案件，必须...
什么是仲裁前置程序?
劳动争议案件仲裁前置是我国处理劳动争议案件中的首要程序，凡是劳动争议，必先经过仲裁。而根据《劳动法》的规定，处理劳动争议案件有调解、仲裁和诉讼三种方法。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。...
为什么要将劳动争议仲裁作为诉讼的前置程序?
因为最终不一定由法院裁定。
仲裁是诉讼的前置程序
1. 劳动争议出现时，劳动仲裁是提起诉讼之前必须经过的程序。如果当事人对劳动仲裁的裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。2. 在劳动争议中，仲裁通常不是诉讼的前置程序。当迅燃嫌发生劳动争议时，当事人可以选择不经协商、调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服时，除特定情况外，可以...
劳动仲裁是诉讼的前置程序吗,为什么啊?
因为劳动争议调解仲裁法明确规定。
仲裁前置的情形哪些
一般民事案件可以直接提起民事诉讼。仲裁前置是指必须经过仲裁程序，才能提起民事诉讼。一般来说，进入仲裁程序的双方当事人都是事先在合同中订立了仲裁条款，或者是在争议发生后，经双方协商同意以仲裁方式解决纠纷。劳动争议仲裁程序是提起劳动争议民事诉讼的必经程序，即劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼...
