我在公司离职了，现在已经有人来接替自己工作，我把交接工作也做好了，但是公司不签字

工作交接后领导不让签交接单,你会怎么办?
第一种情况，说明你对公司还有利用的价值。老板这样做，无非是想能够把你留下来，继续为公司效力。所以，才有招到人后交接完工作再让你走的借口。如果是这种情况，其实老板压根儿就没想去找接替你的人。针对这种情况，我的建议是：（1）如果已经找到了下家，现在确实急需走的话，找到老板说明你要走的...

本人已经离职,而且工作也已交接完毕,但是老板却不承认,拖着工资迟迟...
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；2、《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 3、《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违...

试用期离职前已做好工作交接,和人事办了手续,后以工作交接没做完老板...
如果单位在大家一起发工资时候未予以发放，建议你去迅速与单位人事进行沟通；如果是老板有意如此，则去劳动部门投诉。

为什么有的公司欢迎离职的员工再回来,有的公司却从不录用离职员工?
而离职员工引进或许又让公司陷入之前的状态。 由于目前就业者择业的机会很多,迫于公司人力招募压力,有企业喜欢继续招募离职人员,在管理人员的思想里,只要你愿意回来,我们就愿意收。事实上,离职员工也是公司的一大财富,离职员工回司后能很快的胜任工作,会使公司节省一部分培训成本,同时离职员工对公司文化了解,会更快的适...

工作交接了公司不办离职
工作交接了，公司不辞职的话，那么这种情况一样的可以直接走人，只要你工作交接完了就可以直接走人的没有问题。

公司已经给我办了离职手续 我也书面交接了 但公司后来要求我赔偿经济...
第一、如果你的工资已经结清，就说明自己的工作已经交接完毕，证言会被采纳。第二、公司要求你经济赔偿是否有依据，赔偿的标准时公司有损失，公司的损失必须有明确的证据，这通常是很难证明的。第三、公司这么做无非是想扣工资或者不给赔偿，请认清公司的本意。

辞职了公司不派人交接怎么办?
可以去上司那里请求一下，他的原因是为什么还没有人来交接工作，到时候你好去走人。

请问工作交接清单所有交接人都签字完成了,办理离职手续后公司擅自在原...
你好，你已经办好了离职手续，公司想加条款就让他加好了，因为跟你已经没有任何关系了，可以不认。

我辞职当天找个人接替了我的工作也成功交接了。基本工资发给我,另外压...
二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。 (注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。)★ 关于工资问题的论述: 员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工...

早提辞职了,昨天来个新员工我跟她交接完工作后她上了一天觉得不好不来了...
已经办理好离职手续的话，视为劳动合同已经解除，是没有义务再去公司上班的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 协商解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...