在职期间,患有忧郁症,当事人怀疑因工作原因或环境导致患病,向公司讨要说法,公司未给与理睬?

当事人采取过激行为,与公司领导发生肢体动冲突,双方受伤,现当事人被公安局带走,已被起诉,请问,现当事人应该怎么办?

第1个回答  2019-12-22
估计会被公司开除了,没有补偿的开除。至于公安方面,最多拘留七天。罚款!
第2个回答  2019-12-22
你好,
任何公司都不会认可的。工作环境顶多是诱因
就象人本来身体很不好,出去走一圈,感冒了。不能怪走一圈导致了感冒,根源在于身体本身不好
希望你能够想开些
祝你好运
第3个回答  2019-12-22
给这七年还有忧郁症当事人怀疑你工作原因或环境环境导致的患病向公司讨要说法这个应该做单位

在企业上班二十二年,现在双脚患有严重跟腱炎,申请换岗不给安排,每个...
肯定是这样的,因为你工作的年限已经足够长,公司是不可能也不敢直接辞退你,因为这样的赔偿会非常高。至于你现在得的病,可以去医院检查或者具有鉴定资质的医院,确定病情是否和你从事工作的环境或者岗位有关系,这样可以明明白白的要求调岗或者补偿。最好的方式是咨询一下这方面的律师或者去劳动局问问,这...

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