日资、台资、港资、内地,美资,那类公司更好?
5. 台资、港资和韩资企业：台资企业的管理模式融合了日资企业的一些特点，强调奉献精神，薪资福利中等，不尊重员工是台资企业的一个显著特点；港资企业实际上相当于较高级别的民营企业，福利相对中等，待遇与台资企业相当；韩资企业不够规范，同样存在不尊重员工的问题，工资水平中等偏下，经常要求员工加...
日资、台资、港资企业分别怎么样?
日资企业：管理制度严格、内部层次级别相对明显，尤其是老资格的管理者或者员工，很受到企业和内部的 尊敬，日本企业的文化大都是服从式的“大和文化”所以，日资企业发展较稳定，同时，内部员 工流失较少。台资企业：内部管理比较的明细，但是，实施情况因各地情况不一，内部的薪资福利差距很大，高...
台资企业与日资企业哪个待遇和前途会好点,
新产品的话肯定负责新产品的导入什么的，加班会多，但学的到东西。制程是负责产线某工序的产品良率，枯燥单调点。一般日企稍微比台企好点。
日资、台资、港资、内地,美资,那类公司更好?
一般来说外资企业比较规范，严格劳动时间，福利和保险也比较健全，工资与绩效挂钩，工作环境相对较好，在劳动保护，职业培训方面做得相对较好，但外企之间还是有些差异： 1.日资企业一般比较注重人的语言表达能力，薪资待遇较低，但福利保险体系健全，对于员工的工作和生活照顾比较全面。但日企往往要求员工...
日资企业不把人当人使?
日资企业比台资在福利待遇上要好些, 但日资企业同样也有问题: 比如等级制度,有歧视, 公司纪律也很严.台资企业老板很抠门, 基本无住房公积金, 加薪很难. 但比较好混.一般大部分人会选择日资企业.
那你说是台资企业好呢还是日资企业好啊,松下家用电器那个公司怎么样啊...
日资和台资都不好，都是比较抠门的公司。日资要是你懂日语还可能谈到稍好些的待遇，不懂估计就更一般了。 建议还是首选国企，然后再是欧美公司吧。
台资企业和日资企业哪个待遇和前途好一点
都不怎么好。如果真要在这两个中作比较，就选择日企吧，至少日本人表面对中国人还是挺尊重的，不像台湾人把中国人骂得要死，真要在日企，把日语学好，还是有机会的。
为什么去货代不能去台资的日资的和深圳人开的?
2.日资，日本人公司虽然很正规。。。但是忒正规了，任何事情都有规定，比如日资某食品企业规定在公司走路都要按照地上画的线路来行走。。。另外日资货代的话，他们比较排外 3.深圳,因为深圳受台湾影响比较重，感觉他么也比较抠门，而且也喜欢给员工洗脑 其实最好去那些欧美在中国开的货代，一般那里都...
台资、日资、美资、港资、欧资等企业分别有什么特点?
1. 台资企业通常加班较多，重视员工的资历和等级制度，强调员工对上级的服从。2. 日资企业也常常要求员工加班，注重论资排辈，对上级的指示通常要求无条件服从。3. 美资企业往往提供略高于平均水平的工资，对于高端或急需的职位，它们愿意支付更高的薪酬，并尊重员工的个性。4. 港资企业的工作模式相对较...
港资和台资,日资,韩资相比,哪个好哪个差?
韩资最差，日资最好，由好到坏顺序如下:日资 港资 台资 韩资
