跟领导抱怨,领导不理我了,怎么办?
非常好办，朋友。假如这个单位不错，或是你想继续干下去，再或是你很珍惜这个单位，按朋友我说的办。找个合适的时机，就是说他有时间的时候，找到领导，和他说:（你就这样说）“领导，再利用您点时间，打扰您一下。我上次和您说的话，回去以后，自己感觉不对。实际上，我干的工作，领导也都看到...
发生纠纷,领导推卸,不处理怎么办呢?
可能你觉得自己特别的委屈，但是建议你主动承认错误，尽量把领导给摘出去，这样做人情的话才能够获得人情，领导也会明白你的好意，将来有需要领导帮忙的地方领导也会尽可能的去帮助你，可能有些小伙伴觉得自己承担的责任却带有很大的负面情绪，他们会抱怨，甚至会让领导觉得比较反感，其实你这样做之后，领导...
领导责骂没回复,该怎么处理比较好?
挽回在领导心中的地位，也再次证明自己。3、被领导批评，不要不清不楚的挨训很多人都觉得，被领导批评，那就受着，左耳朵进右耳朵出就行。这样我们没有解决实质问题，领导不会无缘无故的指责你。如果是领导误会了你，你也不能白白帮人背锅，一定要自证清白。如果领导对你是恨铁不成钢批评你，那是...
在和领导产生矛盾以后,怎样才能缓和之间的关系?
当你和上司发生摩擦和矛盾的时候，千万不要斤斤计较，更不要和上司去记仇，一定要学会放下你心中的那么一点面子，认真诚恳的去主动的登门和上司和谈，大领导找到小七询问方案情况，小七已经安排的事情和领导说了一下，但是领导对这个方案有不同的意见。不参与不站队，这样就不会得罪人。但事实职场上，谁...
如果你遇到的领导对你不满意,也不分场合不尊重你,你会如何处理呢?
我会选择辞职，我是来工作的，不是来受气的，这种领导不值得我付出。
如果遇到不讲理的领导该如何应对?
其次，等用人部门对你有招用的意向时，找一个时间直接和领导提出你要转岗的想法，看看他是什么态度。最后. 领导同意了，你再去应聘；领导不同意，那你也可以趁机和他说出自己对于最近他总刁难自己的困惑。不过，按常理来说，如果你们互相看不顺眼对方，都恨不得不与对方共事，那么你转岗的行为很快会...
沟通中遇到领导的负面情绪,你如何应对?
1、针对问题：如果是自己的责任，就应该首先承担，而且必须认识到如果某些问题是客观存在的，就要先处理问题，而不是抱怨。2、做出理解性回应：你必须理解领导对问题的关注以及由此给领导造成的困扰，必须学会在类似的问题上保持同理心，从而坦然地接受批评。然而并不是所有人都能坦然地接受领导的批评。其实...
跟领导闹翻了怎么办?怎样化解矛盾呢?
尽量不要让矛盾公开化，私下解决更好如果下属和领导闹翻了，解决矛盾的最好方法，首要的是不能让矛盾公开化，不管是否这个矛盾是领导的错误所导致的还是其他，都不要公开化去处理，更不能让周围的同事都知晓，并且跟着你抱怨，毕竟做领导还是需要一定面子的，坐在领导的位置上，也是需要有一定的威信的，...
在工作中,如果遇到领导和自己意见不合怎么办?
1，保持冷静和理智是至关重要的。当我们与领导意见不合时，可能会感到愤怒、失望或受挫。然而，为了解决冲突并保持工作环境的和谐，我们需要保持情绪的稳定，并清晰地思考和分析问题。2，寻找对话和沟通的机会是解决冲突的关键。在与领导进行良好的沟通之前，我们应该先弄清楚自己的观点和立场，并准备好解释...
工作中任劳任怨但是领导并不认可,该怎么办?
首先，你要弄清楚领导不认可的是你的工作目标还是平常的工作方法。如果是对工作目标不满，那么在工作开始前应当尽早确立工作目标，并且让领导进行确认，在之后的推进过程中也要进行阶段性的汇报，以免产生在进行工作成果考核时对工作目标无法达成共识的结果。如果是对你工作方式的不满，那肯定有具体的原由，...
