如果你和单位签订的劳动合同上有明确的规定的话，那合同是怎样规定的，就怎样按规定来；而如果劳动合同上没有明确规定的话，一般都需要由个人来缴纳。
停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇;职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用;停薪留职期间按期缴纳费用的职工可连续计算工龄;职工在停薪留职期满前未办理复工手续或辞职、调动手续的，企业待职工停薪留职期满后可按离职处理，并发给离职证明书;停薪留职期限，由企业根据生产或工作需要与职工具体商定。
不过，如果我们自己交上社保未来办理退休，就会有机关事业单位养老保险待遇转换为企业职工养老保险待遇，相应的视同缴费基数等确定，会非常吃亏的。
所以这种情况应当首先跟单位交涉，是否能够恢复人事关系，回单位上班，最终按照机关事业单位退休。否则在退休待遇上面会吃大亏。
如果实在不行那么就自己缴纳灵活就业人员保险吧，自己要承担企业和个人部分，负担也是挺重的。
单位停薪留职社保怎么办
在停薪留职期间，职工需要向用人单位提供相关证明文件，如停薪留职协议等。用人单位根据这些证明文件，按照国家规定为职工缴纳社会保险费。需要注意的是，在停薪留职期间，职工的工资可能会发生变化，但用人单位仍需按照国家规定为职工缴纳社会保险费。如果职工没有收入来源，可以向用人单位申请补助，但具体补助标...
员工停薪留职社保怎么办
1、如果协议中约定了在停薪留职期间，保险由个人交纳，那这个协议的内容对双方有约束力，单位可以据此停交保险。若停薪留职后后，员工找到新单位，可以将养老保险转移到新单位处，具体流程如下：（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出...
员工停薪留职期间的社保费用如何承担
1、“停薪留职”人员在从事其他有收入的劳动时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金，其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十。2、如果协议中约定了在停薪留职期间，保险由个人交纳，那这个协议的内容对双方有约束力，单位可以据此停交保险。3、如果没有约定，单位继续承担法律规定承担的部分。律师...
事业单位停薪留职五险一金谁负责
“停薪留职”人员在从事其他有收入的劳动时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金，其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十。公司给员工缴纳社保流程 1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户；2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户；3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单明细单上包括员工...
企业职工停薪留职五险一金单位承担吗
法律分析：停薪留职后，由于已经停薪，因此个人的“五险一金”等社保费用，应由个人全部承担。如果合同有规定，可以由个人自行承担应承担部分，单位缴纳单位应承担部分。如果合同没有规定，那么个人与原单位的关系，类似于挂靠管理，单位只负责保留和管理社保账户，所有的社保费用，包括单位和个人承担部分，都...
停薪留职期间,社保是全部由个人支付,还是公司交公司的,个人交个人...
在停薪留职的情况下，员工与公司之间的劳动关系依然存在，只是工作内容和薪酬暂时停止或有所调整。因此，关于社保的支付方式和比例通常会依据所在地的社保政策和公司的具体规定来执行。通常情况下，公司会按照一定的比例缴纳公司应承担的部分社保费用，而个人也需要按照规定缴纳个人应承担的部分。这样确保了员工...
停薪留职的社保费由谁来承担
在停薪留职期间社保的问题不是法律统一规定的，原则上是劳资双方自行协商的，如果停薪留职了的话，一般情况下用人单位会停止给员工交纳社会保险，在停职期间社会保险需要员工自行缴纳，《中华人民共和国劳动合同法》中，并没有停薪留职的规定。单位职工停薪留职社保问题由劳资双方协商确定。1、职工应提出书面...
停薪留职社保是否需要继续缴纳
继续缴纳社保是对当事人的一种最低保障，确保不因停薪留职带来麻烦。但是大家要想办理停薪留职也需要所在单位同意，事实上申请停薪留职也是比较困难的，但是有这方面需要的，可以申请一下。在停薪留职期间停发工资、奖金和各种津贴、补贴(包括房贴)等，本人标准工资作为档案工资保留。职工在停薪留职期间，不...
停薪留职社保怎么办 停薪留职社保如何处理
1、停薪留职，最好与用人单位就社保缴费问题达成协议，以免影响相关社保待遇的享受。在停发工资期间，虽然劳动者与用人单位仍有劳动关系，但没有实际向用人单位提供劳务，不接受用人单位的日常管理，那么在此期间，用人单位一般没有义务为劳动者缴纳。2、《中华人民共和国社会保险法》第二条：国家建立基本...
停薪留职需要缴纳社保吗
停薪留职还要交社保费。停薪留职后社保的处理程序如下：1、要求停薪留职的职工，应由本人提出书面申请，报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同，并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。合同由双方共同商定，其内容应当包括：停薪留职的期限（不超过3年）、停薪留职期间工资和劳保福利...
