领导突然不理你怎么办？
本人女，领导也是女的。最开始是她提拔我的，没俩月就开始对我爱答不理，而且还总在下属面前贬低我，拿我找乐，这些我都能忍，可是我现在的工作最后都得经过她的审核才能给别的部门继续去做，所以现在她不理我，好多活都被压在了我的手里，最后完不成工作还都得找我。以前每次给她传活她都至少回复个我看看，或者恩。现在 连最基本的礼貌都没有，都不理我了，。我传给她的活她也接收，然后我要是问她，她那边就是不说话，开始我以为人家忙，可是我看其他同事在同一时间跟她说话，她就能理人家。我真的无话可说。求助，我现在该怎么办？
之前白天上班找不到她，她就说叫我们下班等她，等她下班没事了就能跟我说工作的事，后来有次跟领导聊天，她问我回家都干嘛，我以为就是聊天了，说了说下班回家都干嘛，结果她说我不行，回家怎么不干活呢？还有一次是周五，她说，明天你还歇班阿？我去，我还不能歇班了？？？？从那之后，我就没有下班等过她。我现在手底下带着一个同事，她每次说我都会在她面前说我，而且我带的那个人跟领导说话，领导就回复，还给指出来哪不对，帮着她。是不是要提拔她了？
领导不回我微信怎么办
要不然自己的工作进程就会受到影响;如果领导超过10分钟没有回复自己消息，可以尝试将自己的解决方案发给领导，若是领导还没有回复自己，可能领导真的正在忙其他的事情;这个时候下属就要主动给领导打个电话，或者直接去领导办公室当面汇报，这样着急的事情才能够顺利的解决。2、如果是工作上遇到的困难，给领导...
一个领导无论什么时候都会接你电话或者回复你,突然间变得不理了 为什么...
1. 领导忙碌：领导可能因为工作繁忙而无法及时回复你的电话或信息。这种情况下，你应该给予理解，并等待他们有时间回复你。2. 领导不满意：领导可能对你的工作或行为感到不满意，因此决定不再回复你的电话或信息。在这种情况下，你需要反思自己的表现，并采取措施来改善你的工作。3. 领导有新的优先事项...
你的老板突然对你变得冷淡却没有任何解释你想问问发生了什么?
首先：冷静处理。老板对自己突然冷淡，谁有这种感觉时，都会不舒服，但是也不要慌，认真地思考一下自己的工作有无失误，有无让领导不满意的地方，或者有什么地方没有照领导的意思去做。如果都没有的话，就要让自己放松一点。接下来：你可以主动和老板亲近，但别太明显了，慢慢来。见到老板的时候要主动...
领导突然对你很冷淡,你怎么办?
第一,反省自己,找出领导对自己冷淡的原因。第二,如果是自身业务水平不高,那就要多学习,多向同事、领导请教。如果是领导对自己有误会,则属于平时的交流问题,就要主动与领导交流,力求消除误会、化解矛盾。第三,不论领导对自己的态度如何,都不能带着情绪工作,而要更加努力,完成领导交代的任务。同时,我也...
领导对我越来越冷漠,该怎么办?
如果有哪地方得罪领导，一定要及时的跟领导道歉，因为受到领导的冷落，是对自己的职业发展没有任何好处的，当你受到领导冷落的时候，那么你更不要奢望自己能升职加薪了，那是根本不可能的，一定要找出来领导对你越来越冷落的原因，一定要改观自己在领导心里的印象。3、对你的诉求没有回应 如果你跟领导说...
领导喜欢我我拒绝他后,他突然对我冷淡
回答：朋友你好.你遇到的这种情况真是不好处理,一旦处理不当,后果会很严重.建议尽量不要单独和你的领导呆在一起,不要给他机会,也可避免别人的嫌疑.该拒绝时最好直接明确的拒绝,以免让他以为还有机会而继续纠缠.当然这可能会得罪他而招致报复--但是两全其美的办法恐怕是不太好找.实在不行,就只能另谋...
如果老板一直对你非常好突然就变对冷淡了你就怎么办啊?
突然对你变冷淡了，要弄清楚是不是有什么做得不对的地方，或者是不是有人打小报告了
领导突然不理我了怎么回事?
1、不主动找你聊工作了 对员工来说，领导主动找你，只要不是坏事都是好事。不管是亲自给你安排工作还是和你沟通交流，说明他心里还有你，能够让领导在忙碌的时间抽空找你，哪怕是批评也算是一种鼓励。但是，如果领导从某天开始就不再主动找你了，这时就要小心了，可能是领导开始不注意你了。这种时候...
原本有说有笑的领导突然不怎么理睬我,是哪里出了问题?
给你的解决方案：1、去证明自己的想法。如何证明很简单，非正式场合约A领导出来。不要正式场合去约，那样就是纯工作利益关系，有些本质是会被隐藏的。非正式场合，比如感谢她一直的工作支持，请她吃饭。酒足饭饱以后，大部分人心情是比较好，也比较容易沟通。2、沟通技巧（非常重要）不要一上来就围绕...
发微信请假领导不回复怎么办
1、领导有事忙 很多时候，老板都有很多他需要处理的事情，并且在短时间内可能没来得及看手机；有时间看了手机，突然有事急着处理，过后可能也忘了。这时候，你可能需要给领导打电话或者重新补充信息，让领导再次看到请假信息。2、领导不想回 如果你的请假理由是一些小事，或者是一些不急着要去完成的时候...
