从事人事工作该从什么开始

先从事助理方面的工作 . 事务性的工作. 了解人事的一些基本流程. 考勤的处理,社保公积金的办理, 人才档案的办理等.
熟悉后,再逐步了解 招聘流程,培训流程,绩效的流程,薪酬的流程,劳资关系的处理程序 . 工伤处理程序. 等.
都了解后,再多学习相关法律,及案例, 编制公司各类的规章制度.
过程中好好经营人脉关系. 实现目标.

听起来你应该是科班出身，找实习的方向自然是人事方面的了，人事助理只是一个头衔，工作内容大概分为两种吧，一种就是比较专业的负责公司招聘，人员档案的管理等。一种就是一个部门的小助理，主要负责这个部门的一些琐事。实习嘛，主要是学习经验追问

我是后来通过培训学习的！现在只是考下了一些徒有虚名的证而已，一点经验也没有！
麻烦可不可以说一下哪个更适合以后从事人事类工作的发展？

追答

当然是第一个

如果能应聘人事助理最好！但以你的经历，可能小一点公司才能应聘成功。这种虽然有了工作，但对以后没有太大的帮助。
是否可以这样考虑：到大型企业或外资企业的人事部去实习，实习可能是不拿工资的，但这种经历将大大提升你的实力，对今后的成长会大有好处。追问

能学到东西最好，工资这个我还真不是很介意！
这样实习的话是根据企业部门的需要分对吗？我需要准备鞋什么呢？

追答

实习的话是根据你的发展方向自己选择实习的方向和岗位，因为你没有工资的，实习就是去帮忙，所以，一般来说是你自己选，但要先联系企业。

实习的话，只要准备证书和简历就可以了，要求不多。

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可以从助理开始的，只有从实践中才能学到经验的，加油