我们公司之前同事离职都是提前一天写申请,交接完工作,第二天公司就不要你来了。

我是10.9号提出的申请,工作也交接完了,领导也签字同意了。但是公司说10月份保险已经帮我交了,必须要把公司给我交的那部分扣除,另外,10月份薪水也扣除,原因是国庆节的带薪休假没有了,而且,8号和9号也算工作交接,就不给薪水。 我知道这样不符合劳动法,但是不知道如何才能拿到被扣的薪水? 另外,答应给的薪水到现在也没兑现,也就是1个多月的薪水都没发。 我该怎么办?

第1个回答  2012-10-22
1律师咨询 2寻求劳动部门帮助 3 寻求劳动仲裁 4 上法院起诉(这条有点难 国人的维权意识还没到这个境界)
第2个回答  2012-10-23
这年头 一个小小的打工族 跟大公司较劲 99%都输
要想离职 就把后果都分析好 挑选最优项
人事往往招人时说啥都是好的 离职了你就是千百万个不行 都这样 节哀本回答被提问者采纳
第3个回答  2012-10-22
这个最好找个律师咨询一下。本回答被网友采纳
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