我女朋友在一私企上班,应聘时谈好薪资,试用期3个月。通知上班时确要求签一协议,不签不让上岗。协议中规定工作不满一年扣500元。没有任何劳动合同,也没保险。而且经常长时间加班,没有加班费。于是一个半月后,老板给她说:要不想干就打辞职报告。迫于无奈,当日就交了辞职报告。老板说下月15号之前通知她给结算工资。结果到15号都没接到通知,16号去公司,老板说财务不在,让等通知。于是她自己给财务打电话,当日下午他们公司下班后,财务给她算下来,1500元工资扣完后才发她491。第二天就去劳动监察大队举报,等了一段时间后,劳动监察大队给出的结果是工资210。加班费自己提供证据。我就纳闷了?老板是他们亲爹么?不举报扣完比职能部门办完拿的还能多?大家给个建议,这事该怎么办?
劳动监察大队不管事找谁投诉
首先,劳动者可以向劳动监察大队的上级主管部门进行投诉。这通常是所在地的劳动和社会保障局或人力资源和社会保障部门。劳动者可以通过电话、邮件或书面形式向这些部门反映劳动监察大队的不作为或处理不当的情况,并要求其介入调查和处理。其次,劳动者还可以向地方人民政府提出投诉。地方人民政府作为行政机关的...
劳动监察大队敷衍怎么办
劳动监察大队不管事的,劳动者可以向上级劳动部门投诉,也可以向法院提起行政诉讼。但是都需要证据证明劳动监察大队不作为。如果投诉还是解决不了问题的,可以申请劳动争议仲裁。向劳动监察大队投诉所需要材料如下:1、投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。2、投诉人证明材料。投诉人的身份证...
劳动监察大队处理不了怎么办
1、劳动监察大队不作为,劳动者可以向上级劳动部门投诉,也可以向法院提起行政诉讼;2、不管采用哪种方式维权,都要有证据证明劳动监察大队不作为;3、如果发生劳动纠纷,劳动监察大队解调不成,可以申请劳动仲裁,比投诉劳动监察大队更实际;4、法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、...
投诉劳动监察大队到什么单位
法律分析:劳动监察大队不作为,劳动者可以向上级劳动部门投诉,也可以向法院提起行政诉讼。法律依据:《中华人民共和国宪法》 第四十一条 中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员,有提出批评和建议的权利;对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为,有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的...
劳动监察大队不管事找谁投诉
上一级的人社局对下一级的劳动监察大队不作为的情况有权进行监督,并且责令整改。2.其次,可以向法院提起行政诉讼。行政部门不作为的情形,可以通过法院诉讼的方式提起赔偿,并且通过法院的判决,责令行政部门履行职责。这是要在胜诉的情况下。因此,要提前保留好相关证据。3.第三,可以向当地的信访部门反映...
劳动监察大队敷衍怎么办
首先,劳动者可以向上级劳动行政部门提出投诉。如果投诉书得到妥善处理,问题可能会得到解决。如果投诉仍然无效,可以考虑向法院提起行政诉讼。然而,不论是投诉还是诉讼,都需要有充分的证据来证明劳动监察大队的不作为行为。投诉劳动监察大队时,需要准备以下材料:1. 投诉文书,应当由投诉人向有管辖权的劳动...
劳动监察部门不管怎么办
法律分析:向上一级劳动部门投诉或者向法院提起诉讼维权。有证据证明确实存在不作为,可以向其主管部门机关投诉,或者走行政诉讼追究对方行政责任,劳动仲裁进行申请仲裁处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠...
劳动监察大队不做
1、劳动监察大队不作为,劳动者可以向上级劳动部门投诉,也可以向法院提起行政诉讼;2、不管采用哪种方式维权,都要有证据证明劳动监察大队不作为;3、如果发生劳动纠纷,劳动监察大队解调不成,可以申请劳动仲裁,比投诉劳动监察大队更实际;4、法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人...
劳动监察大队不作为向哪个部门投诉?
1.劳动监察大队不作为,可以像上一级的人力资源和社会保障局反应情况。上一级的人社局对下一级的劳动监察大队不作为的情况有权进行监督,并且责令整改。2.其次,可以向法院提起行政诉讼。行政部门不作为的情形,可以通过法院诉讼的方式提起赔偿,并且通过法院的判决,责令行政部门履行职责。这是要在胜诉的...
劳动监察大队上级是哪个部门
【法律分析】劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业位,所以它的上一级是人力资源和社会保障局,如果劳动监察大队不作为,可以向人社局局长投诉,也可以向同级人民政府投诉,还可以向上级人社部门,即人社厅投诉;对于劳动纠纷,劳动监察不是唯一的解决途径,如果劳动监察大队不能解决,可以向劳动...