社保和档案一定要绑在一起么?

我之前辞职之后,档案和社保都放到人才统一管理了。
现在我已经找到工作了,新公司没有人事权,档案还是只能放在人才管理,想把社保断掉到新公司缴纳。
但是社保给我的反馈是档案和社保是绑在一起的,这个政策是10年颁布的,13年开始强制实施,我的社保现在转不出来了。
我想问一下是不是真有这个政策如果有的话,我该怎么办呢?

第1个回答  2013-11-04
社保和档案是两回事
新公司没有档案保管权可以委托人才中心或有资质的单位托管档案,费用由单位缴纳
社保一般是根据你的工作来缴纳的,在哪家单位上班就该哪家单位缴纳社保
但是原则上,档案应该跟着人走,也就是在哪家单位上班档案就该由哪家单位保管(或找其他单位托管),并缴纳社保!所以“绑在一起”的说法是可以理解的!
第2个回答  2013-11-06
怎么让单位委托啊 需要什么手续啊,我和lz的情况一样

社保和档案必须在一个地方吗
并不一定要放在一起,对新参加工作的人来说,与单位签订了劳动合同后,单位仅凭劳动合同就可以办理社保参保了,然后由单位给员工建立新的人事档案,将劳动合同和社保审批等人事资料放进人事档案存档。个体参保办理社会保险参保事宜时,需要提交的材料有参保个人的身份证、与单位签订的劳动合同,填写相关的表...

人事档案和社会保险必须在一块吗
人事档案和社会保险不一定在一块的。社会保险是社保局的业务,人事档案市劳动局的事。单位辞职后,与原单位解劳动合同关系。原单位从解除合同次月,停止为你缴纳社保。辞职以后,人事档案和社保都是需要正常的进行转移的。

档案和保险必须在一起吗
那么也就是说,档案和社保并不一定要放在一起。有档案方面问题的可以致电曼帕尔,需要交社保的在人人保缴纳即可。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足...

社保 档案必须在一起
没有任何一条法律规定,档案和社保必须在一起!如果你找到新单位了,社保由你新单位给缴纳,这是法定义务!如果没找到,你可以自己在人才缴纳!人才的主要职能就是人事档案管理

社保和档案关系必须绑在一起吗?
呵呵,这个问题我就能回答!不一定必须在一起的,不会影响将来领取的养老金的哈哈!我给你打个比方吧,有的公司档案在烟台开发区,但是社保却在芝罘区缴纳!没有影响的,放心好了!

档案和社保不在同一个地方,对以后有影响吗?
人事档案和社保没有直接关系,有间接关系。不在一起无影响。1、对新参加工作的人来说,与单位签订了劳动合同后,单位仅凭劳动合同就可以办社保了,将劳动合同和社保审批等人事资料放进人事档案里。2、对以前在别的单位工作过的员工,新单位办理社保时需要看人事档案的,社保局需要审查该员工以前的工作...

档案必须跟着社保走吗
不是。人事档案和社保没有直接关系,有间接关系。我们个人缴纳社保,最终的目的就是领取养老金的待遇,也就是说正常办理退休享受养老金的待遇,那么同样这个个人档案也是我们办理退休时所必须要具备的条件之一,所以说你只有保证正常的个人档案,那么将来才可以正常的去办理退休享受到养老金的待遇。人事档案与...

档案必须跟着社保走吗
是的。档案信息通常会与社保系统进行关联,以确保员工的社会保险权益得到保障,当员工更换工作或转移社保关系时,其个人档案通常会随之转移,这样可以确保员工在新单位继续享受社会保险待遇,并保持社保缴费的连续性,所以档案必须跟着社保走。

个人档案与个人的社保有关联么?
首先,我需要确定一下你的档案目前存放在哪里,社保是在哪里缴纳的。个人档案和个人社保不一定要关联。现在北京市区县人才的要求是:要存档必需要在那里交保险;要在那里停缴社会保险,必需要先把档案转出。还有一些非北京市区县的人才服务中心要求是:可以单独存放档案,在其他公司缴纳社保;但是要在他们...

社保和档案一定要绑在一起么
如你是北京·那你的麻烦就来了··因为北京新规定北京人的档案和社保必须一起进人才·同时一起出人才··但现实很多单位上社保不管档案的··你就找工作受到很大限制。这个思想准备你要有··你档案如进人才你社保也必须在人才个人缴纳···如你单位比较正规必须上社保而又不管档案·那这样的单位你就...

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