婚假月工资怎么结算？
要月结工资了，有位同事请了13天婚假，有规定婚假期间的薪酬按基本工资算，那他一个月的工资应该怎样算呢？
例如他的工资构成是基本工资900+绩效工资600=1500，休了13天婚假（晚婚），扣除婚假的工资是不是这样算呢：1500-600/21（本月应出勤天数）*13天=1128.57？？？？
第1个回答 2012-10-10
朋友你的同事婚假请的太长了吧，一般婚假是一个星期，按上个月发放工资标准支付就可以。既然单位同意婚假13天，就支付上个月的工资作为标准。
第2个回答 2012-10-10
基本工资照发，如果你们公司有日补助什么的，那那13天的补助就没有了。比如基本工资2000，其他补助每天30，那他的基本工资2000是应该发的，然后（30-13）*30就是他的补助了。
第3个回答 2012-10-10
原来工资除以30天，得到每天工资，再乘以正常上班天数就行，再加上婚假工资。
第4个回答 2019-05-10
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第5个回答 2012-10-10
法定婚假期间，职工要有基本工资，当月可以扣除考勤、绩效、奖励的部分。
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