第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
...个月的工资作为经济补偿,那相关的法律条文在哪里可以找到?
如是员工个人提出解除合同，则单位无需支付任何形式的经济补偿金，如单位提出解除合同，按照《劳动合同法》第四十七条之规定，需支付员工解除合同经济补偿金，当然，如单位可以证明员工有《劳动合同法》第三十九条规定的，也可不支付经济补偿金！
赔偿金劳动合同一年半赔偿多少
公司员工已干满一年半，被公司辞退可以拿两个月工资的经济补偿金。【法律依据】根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...
公司辞退员工应该如何补偿?
1. 当公司无合法理由解雇员工时，法律要求给予一定的经济补偿。2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，赔偿金的计算标准是：每工作满一年，支付两个月的工资。3. 如果员工在公司服务时间不满六个月，补偿为半个月工资；六个月至一年的，按一年计算。4. 如果员工月工资超过所在地区上年度职...
提前解除劳动合同该究竟如何赔偿
提前解除劳动合同赔偿规则根据《劳动合同法》第四十六条规定，包含以下几种情况。第一，若劳动者依据第三十八条规定解除合同，或用人单位依照第三十六条规定与劳动者协商一致解除，用人单位需向劳动者支付经济补偿。第二，如果是因为用人单位违法解除劳动合同，需按经济补偿的两倍支付赔偿金。对于其他情况，用人...
劳动合同法40条经济补偿金的规定
《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工...
请问劳动法哪条规定是员工未满一个月辞职公司应支付其实际工作天数工资...
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故...
《劳动法》规定的员工经济补偿金
1、单位解约经济补偿金：符合《劳动合同法》第40、41条的法定情况，用人单位根据用工自主权，单方解除劳动合同，应当向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金。2、员工解约经济补偿金：因用人单位的法定过错，劳动者主动解除劳动合同，用人单位仍应当支付解除劳动合同经济补偿金。法律依据是 《劳动合同法》...
解除劳动合同和辞退员工需要支付经济补偿金吗?
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
...员工解除劳动关系没提前一个月通知,需另支付员工一个月工资_百度知...
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法...
2024劳动合同解除或终止经济补偿金法律规定有哪些
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一、劳动合同解除或终止经济补偿金法律规定有哪些 1.《...
