面试官问你期待自己的薪资是多少时,你应该如何回答?
如果你报1万到1.5万，那么，如果被录用，你的薪资就会是1万，往上的那个区间其实是没有任何意义的，还会让公司觉得，反正按照你期望薪资的下限谈工资你也接受了offer，说明你根本没有其它选择；而如果你报期望薪资是1.2万到1.5万，面试官会觉得最低给你1.2万的工资你才有可能考虑这个工作机会，...
面试官问期待工资多少时,该怎么高情商回答?大家有建议分享吗?_百度...
尽量不要因为期望薪资的问题，让面试官放弃考虑我们。而具体的做法，需要特别注意：告知面试官的期望薪资是一个薪酬区间，而不要是一个具体数字。因为如果仅仅是一个具体数字的话，面试官可能会理解为我们对薪资很明确很坚持，万一公司对这个岗位的预算达不到这个要求，对我们面试的表现又没那么满意，就很...
面试被问期望薪资是多少|如何机智回答
不正面回答反而反问,说明你对于目标岗位的薪资区间没有概念,又或者对薪资没有明确的要求,面试官很可能会报一个偏低的薪资。 2.我的期望薪资是8k-10k。尽量不要给一个薪资区间,尤其宽泛的范围,面试官很可能会按照最低要求给你,甚至还会继续压价。 3.我的上一份工作薪资是8k,我目前经济压力较大,希望能给到我20...
期望薪资怎么回答
1、踢皮球式回答：当自己确实不知道如何回答，或者了解还不是很清楚的时候，可以反问面试官公司对于这个岗位的待遇情况，然后决定自己的期望薪资。如果面试官所说的薪资福利符合自己的期望，自然是皆大欢喜，自己回答符合自己的要求即可。2、开门见山式回答：开门见山的回答也是有前提的——提前做好调查准备...
当面试官问你期望工资时,应该如何回答呢?
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面试官问期望薪资多少怎么答
有一些面试人员，对薪水要求说得过死，非要多少钱，否则就不干，这也是不好的。最好的办法，是不仅要给自己留余地，也要给对方留余地，这样才能最终取得胜利。四、转移对方目标。如果你当前你的薪资太少，直接回答面试官对你没有什么好处。这时我们应该学会打太极，顾左右而言他。比如：“我相信公司会...
面试官问你期待的薪资时,你应该怎么回答?
然后说，我希望我以后的工资不少于原来的。如果面试官继续训问你可以和原来的一样吗？你可以接受的话就夸他们公司，说觉得这个平台更好，所以工资不是大问题；如果不接受就可以说现在能力已经有了很大进步，所以希望公司可以再考虑一下。3、根据岗位薪资范围开价。比如岗位描述是8000-10000，那么就取其...
当面试官要你谈谈对薪资的要求该怎么办?
1，考察面试者对工资待遇的预期。2，考察面试者的表达能力和反应能力。因此，面试者在回答这个问题时，应该以客观的态度进行回答，而不能带有主观成分。……这样才能获得面试官的认可和支持。4，态度坦诚。面试者对于自己工资待遇的问题，应该以坦诚的态度来回答问题，诚恳、诚实地表达自己的想法。这样回答...
你是怎样回答面试官对薪资的询问的?
如果去应聘，可以这样回答：1、首先，为什么来应聘，先在心里思考这个问题，选择可以说的去说，比如是因为薪资、地点近、专业相关等理由来应聘的，就可以说因为专业相关，有兴趣。2、如果是因为地点近，就说因为想更高效地工作，不想把时间浪费在路上。3、如果是因为薪资高，就说因为之前的工作不符合...
如何回答面试官问你期望薪资的问题。
1、“我非常看好公司的前景，愿意跟公司一起成长”2、“我相信只要我努力工作，培养自己能力，给公司做贡献，公司一定会给我更大的机会，岗位和薪酬也肯定是匹配的”3、“比起薪酬，我更加看中发展前景”面试中，假话、大话、空话都叫谎言，因为他们都会误导我们的判断。第一类假话：假话是什么呢？就...
