我要辞工，已经交了辞职书，辞职时间是半不月，却不知道他是否批准，在我辞职半有月后可以直接离开公司吗
我们没有签订劳动合同的，因为在此时间我向他们3次剃过合同，一直说我的那份合同不行，现在我觉得在那里面干活不能给我一个安心的工作环境，所以我就写了辞职书。因为本人对劳动法一揩不知，所以希望能有个专业点的人来帮忙，谢谢各位，有谁能帮我？
第1个回答 2012-09-11
你最好还是问问你们老板吧，当面说一下比较好，或者你可以问问你同事，看他们什么意见，我感觉这跟专业不专业没啥关系，主要看你们老板！
第2个回答 2012-09-11
因为单位没有和你签劳动合同，违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
《劳动合同法》：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。追问
《劳动合同法》：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。追问
谢谢！你有电话吗？或QQ吗？我有好多事需要帮忙？可以给我吗？
追答你可以百度hi我，或者给我百度短信
追问那我写了辞职书，里面的理由是，“我的能力有限，不能担起工程部的重任”辞职时间是半个月，这样的话我可以去劳动局叫他赔偿吗？
追答只要是单位超过一个月不和你签劳动合同你就可以要求赔偿，和你的辞职原因理由没关系。
追问你好！我交了辞职书2天了，我什么时候离开公司是合法的？
追答回答中已经很清楚的有讲了：你书面提出离职后可以立即走人
追问但我应该属于特殊职位也可以吗？我是做电工的，这里也只有我一个电工，这样可以吗？在什么时候是要求公司赔偿的最佳时间？
追答可以，没签合同随时可以要求公司补偿
第3个回答 2012-09-12
一般是可以的，你再等等吧
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