工作还可以，就是同事老推卸责任我。领导找我谈话说我工作不上心，有让我走的意思。马上过年意思年前就辞

工作中同事找茬怎么反击
1、总找你茬，看你不顺眼的人多半是你的事业上的竞争者。所以说在工作中你要尽量的防备这些人，不要跟他们有技术上的交流，和人情往份上，我主动只是见面微微一笑就可以了。2、对待这种人一定要孤立他，不要什么事情都去请教她，而且没有用的话，不用跟他去说这样的人。避而远之才是最好的办法...

公司同事总挑拨我和领导的关系,我该怎么应对呢?
遇到挑拨是非的人，不要在背后生气。你可以选择直接去找他，大张旗鼓的问他事情的原因。不管他是在挑衅你还是挑衅别人，你都要当面说清楚，因为这种人一般会选择看他的话。你越紧张，他就越会添油加醋。最好的处理方式就是直接面对他。2别理他 其次，如果遇到惹麻烦的人，可以选择不理他直接走开，...

同事在老板面前告我状结果老板听了后,和我说以后多长点脑子,心里有数就...
就花钱男朋友，接下来我来回答一下你的这个问题，要不然跟你说这个话，说明老板对你还是很不错的，首先没有听些小人的谗言，而对你产生偏见就是非常不错，也非常难能可贵的。这样对你进行了，好像要去提醒你问题的所在之处了，具体的感情她是这是非常不错的。一个人也要在工作和生活中，特别是工作...

工作中总是遇到抓住你错误不放的同事怎么办?
小人同事要告状，排挤你，那首先要能抓到你的错处才行。那我们在工作中就要注意让自己认真、仔细，尽量不要出错，这样别人想告状也抓不到把柄。另一方面，我们不是神仙，只要认真工作，事做的越多，出错的可能性是越大。虽然尽力避免，但也有可能会出错。如果工作出现失误，别推卸责任或者想办法去掩盖...

同事总耍小聪明,工作中导致我出力不讨好,还被领导骂怎么办?
包括遇到职场小人，他们为什么会耍小聪明，就是因为他们很多地方不如你，所以他们必须利用非正常的手段去赢得领导的认可或者加深领导对你的坏印象。我们改变不了“小人”，那么我们只能改变自己。让自己除了出力又讨好，在工作中做到尽善尽美，这样领导也会认可你，你也获得了当初进入职场的初心。当我们遇到...

一个同事工作上不太负责而且有时候态度也有些欠佳,有必要私下告诉领导吗...
您可以先不用在意，只要这个同事没有侵犯到您的利益没有打扰到您的工作，您可以不用管他，或许您的领导也知道只是在找个机会然后对他采取一些您的领导自己的措施，所以您可以不用在意。一个同事工作上不太负责任。而且有时候态度也有些欠佳。这个属于这个员工个人的工作态度问题。我觉得。不只是你看着的...

从同事口中得知上司有很多次想要辞掉我,我该何去何从?
你可以择机向领导表明自己也想走，但领导必须给争取一下补偿金，相信领导会明白的。如果公司确实没有补偿金，那你要么继续耗着，要么就主动辞职呗！要弄清楚同事说的是真是假，如果同事说的是假话，故意逗你玩，自不必理会，如果是真的，那要弄清楚什么原因，是自己确实工作干的不好，还是和上司处理...

领导总是让我干杂活,同事也总是把活推给我,我该如何反击呢?
你可能不会做同事们不会做的工作。当同事给你提供工作时，他或她会找到一个很好的理由。你不必直接回答，但你可以给他设下陷阱。对于那些经常要求你帮助他们说他们不知道如何使用电脑、复印机等的人，你可以说，我来教你如何使用它。询问同事，如果他们自己也在做这项工作，他们是否愿意做这项工作。如...

一个同事总是把自己当领导,喜欢指使我,我应该怎么反抗?
一般来讲，同事之间应该提倡相互帮助，不过有前提，比如对方的确有困难而你正好有时间。俗话说，能成为同事都是缘分，大家理应相互帮助，几乎所有公司都在倡导互助文化。不过帮助不是没有原则没有限制的，虽然没有明说，但正常人都知道这需要正确的价值观作为前提，那就是一方面求助者的确需要帮助，而帮人...

我之前在一家公司上班,遭到非常严重的办公室政治,而且同事对你的态度...
这是人在公司或单位工作时会遇到的情况，你主要应该做好自己的工作。如果别人的干扰很多，长期影响你的工作或者生活，那就应该辞职。有些职场垃圾人是这样做的，一边干扰破坏你，一边讲故事一样的说：“辞职、不来上班了”这样的话给你听。如果公司整体氛围是这样就要离开，换公司或者工作类型。你有些担心...