华为集团对外招聘人事专员吗？

你好，这种情况基本上很少的，我是从华为出来的。华为的很多机会都是在内部产生的。一般不会对外部招聘。比如招聘项目奖金提成，参照猎头公司的奖金提成方式，及人才佣金。
再比如一次公司大规模招聘，人员的合格率可以成为一名招聘专员当月绩效奖金的发放依据。

总而言之，人力资源管理人员的激励程度与方式与企业本身对人力资源管理的角色定位有很大关系。有效的人力资源管理工作能够为企业提升极大的管理效能。 你选择这个，挺好的。但是要有相关的经验哦。祝你好运！希望你采纳，谢谢！