产假工资怎么计算发放?

公司有生育保险,可以领生育津贴。举例:7月6日开始休产假2周,7月23日上班,7月上班日22天,休假(扣除周六日)11天,月工资3000元,那么本月发放工资应是多少? 22天-11天=11天上班,那么工资是发1500元吗? (已经办理了生育保险和津贴手续,下月初直接领钱给本人,本月工资不发放产假期间的工资了,七月工资比生育 保险基数低)
不要劳工保障规定的的那些,要实际计算

第1个回答  2020-02-18
第2个回答  2020-01-22
第3个回答  2018-07-06
  《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
  女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。本回答被网友采纳
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