公司有生育保险,可以领生育津贴。举例:7月6日开始休产假2周,7月23日上班,7月上班日22天,休假(扣除周六日)11天,月工资3000元,那么本月发放工资应是多少? 22天-11天=11天上班,那么工资是发1500元吗? (已经办理了生育保险和津贴手续,下月初直接领钱给本人,本月工资不发放产假期间的工资了,七月工资比生育 保险基数低)不要劳工保障规定的的那些,要实际计算