试用期，老板找我谈话说我不适合这份工作，给了我一些钱说是补偿，我要走的时候又让我继续 去上班

试用期领导找我谈话,说我太闷了,不适合这个岗位,是隐晦劝退吗,我该怎...
这就是隐晦劝退，领导已经暗示你要与你解除合同了。根据《劳动法》的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。这时候领导认为已认为你不符合录用条件了。你应该对照领导提出的问题，检查一下自己是否存在这些问题，如果确实存在这些问题，除非你能在短期内解决，并能说服领导...

在试用期,老板说我觉得你不合适,什么意思
劳动者在试用期，老板说我觉得你不合适的，用人单位应当举证证明劳动者在试用期期间不符合录用条件，如果用人单位拿不出证据证明劳动者“不符合录用条件”：就是公司违法解除合同，此时，如果劳动者要求继续履行合同，公司应当履行；如果劳动者不要求继续履行合同：公司应给劳动者经济补偿金的2倍作为赔偿，即...

试工期间被说,不适合叫我走人。 需不需要请求挽留?
试用期间面试官对你说不合适让你走人，这个时候你其实就应该干脆一点离开这里，因为只要你肯做，哪里都能找到好工作，而且你挽留的工作说不定会干得特别的憋屈。

老板找我谈话说我性格不适合这份工作觉得我更适合其他一些行业让我考...
现在也快过年了，就跟他说：才进去这两个多月，让你再适应段时间，上到过年把。 这段时间你就想想平时BOSS们对你有意见的是哪个方面，看看能不能改变下自己嘛。 如果真心不想失去这份工作的话就努力点，虽然不知道你是什么工作，但不管哪个地方都一样，老板都喜欢外向又勤快的员工。

工作三个月,老板说我不适合做这份工作怎么办?
每一种不同的语境，都对应着不同的解决方案，所以此时，找出原因才能做出下一步的正确反应。二、根据语境找对策 在给出对策以前，你自己也需要真的想想是否真的喜欢这份工作，如果确实不喜欢，leader的这句话或许是个台阶；而如果只是一场误会，其实你可以从以下几点尝试对leader的提问做出反应：①主动...

试用期不爱说话老板说我不合适要给我换职位怎么办
要多和别人交流,多向老营业员们请教.另外,你真的要想清楚文员这份工作自己是否能作得好,有压力表示工作不差,可压力过大健康会差,于你于公司都不是好事,所以在岗位的选择上你要慎重 附注:如果你仍然想从事文员这份工作,建议你找老板谈一下,把你研究的成果告诉他,并请他在给你一个机会 ...

试用期觉得工作不合适应该辞职吗?
1.如果你在试用期内真的觉得自己与公司不匹配，可以选择离职，但希望最好是经过深思熟虑后再做决定。工作从来不只是简单的工作，它需要结合自身的长远发展。这份工作能否成为跳板，还是会继续向管理方向发展等等，我们都需要考虑清楚。公司的发展路径，同事之间的竞争程度，应对外部变化所做的战略调整，都会...

试用期内提出辞职,老板说我突然辞职不负责任,我怎么回复比较好?_百度...
本来就是在试用期，在试用期间，如果老板认为你不适合这个岗位，可以随意让你走人；相对的，如果你在试用期认为这个工作不好或者不想做，同样的也可以不做，只要提前三天提出书面申请就可以。因此，你完全不用愧疚，你可以说，自己发现不大适合这个岗位，或者说有一些其他的原因。

觉得自己是个工作好苗子,为什么领导说我不适合这个职业
这有三种可能 第一种可能是你不善于表现，你的工作领导没有看到，不知道你的能力和成果 第二种是领导对你有成见，不喜欢你。即使你干得不错，也是不喜欢 第三种可能是你对自己认识不足，自我感觉错位。

如果被领导叫去说工作不行,让辞职怎么办?
1、提前面试新工作 既然已经决定要走了，那就别闲着了，有时间赶快去整理简历，努力去寻找新工作。免得到时候手忙脚乱，成为失业人员。通常而言，建议你先去寻找和行业内和本公司类似的公司，这样成功率会很高！2、做好耗着的准备 要做好耗着的准备，目的很简单，就是为了拿补偿金。领导如果真心想让...