单位同意报考证明怎么开

面试体检通过是要去单位考察的，如果面试没通过就算了，如果通过了去考察的话你就要早点和领导交代了，建议和人事部门领导沟通好，如果领导不追究的话，就没什么问题，如果领导抓住不放，甚至考察的时候提出这个事，那对你的影响肯定是很大的。以前见过一个前辈的帖子，说是当初也是单位领导不愿意放人，他是和相关人事部门的领导关系比较好，领导私下给他盖的，后来通过面试，来单位考察，单位领导死活不放人，而且问他是怎么盖的章，他什么也没说，就那么沉默着硬扛下来了，毕竟不能出卖帮助你的人，来考察的人表示如果搞不定单位，他们无能为力，到最后领导也没放人，没能被录取，很可惜。

其实这个事是很尴尬的，如果提前和单位汇报，考过了还好，没考过人走不掉，又暴露了你想离开原单位的意图，领导觉得你不想一直在这里待着以后有提拔的机会估计也不会再考虑你，等于断了自己在现单位的前途，有的单位要面试材料的时候还好，可以先不提供同意报考证明，面试没通过就无所谓了，等面试通过了再提供，那样一般就差不多录取了，也无所谓了，有的单位必须要，就比较让人纠结了。尽量还是好好沟通，如果面试过了一般不会难为你的，毕竟很多人都愿意锦上添花。

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报名是填的什么单位就由哪个单位开证明。离职就开离职证明。
工作年限需要2个单位的证明，如果一个单位的工作证明符合岗位要求，开一个也行。县处级以上劳动部门的合同可以证明
档案在哪就去那里政审追问

谢谢，回答的很清楚！另外，岗位要求是2年，我是两个单位加起来才到2年，如果我让原单位开具 岗位年限2年证明，到时候转移社保的时候怎么办，毕竟我在原单位没有交够2年社保，麻烦您！

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xxx人力资源和社会保障局：
　　兹有我单位在职职工XXX，参加2010年度四川省各级机关和参照公务员法管理单位录用公务员(工作人员)考试。我单位同意其报考，若该同志能被录用，我单位将配合有关单位办理其档案、工资、党团关系的移交手续
　　特此证明
　　(单位盖章)
　　二0XX年XX月XX日

同意报考证明和你原单位好好沟通下还是很好弄得，一般录用人员如果和原单位有纠纷，需要考生自行处理

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