1、工人上班途中自己开自己的车出现交通事故自己翻车，但工人没有工伤保险，如果这个交通事故，工人不是主要责任的话，是可以认定为工伤的，如果认定为工伤的话，用人单位要承担工伤赔偿责任的。
2、《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2012-07-16
1、不能算工伤。
新《工伤保险条例》将上下班途中的工伤认定范围，从单一的机动车事故伤害扩大到非机动车、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，但同时增加了“非本人主要责任”的限制条件。自己开车翻车显然是本人主要责任，因此，不能认定为工伤。
2、按照《社会保险法》规定，如果单位为员工参加各项社会保险，属违法行为，可以向当地劳动监察投诉维护自身权益。本回答被网友采纳
新《工伤保险条例》将上下班途中的工伤认定范围，从单一的机动车事故伤害扩大到非机动车、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，但同时增加了“非本人主要责任”的限制条件。自己开车翻车显然是本人主要责任，因此，不能认定为工伤。
2、按照《社会保险法》规定，如果单位为员工参加各项社会保险，属违法行为，可以向当地劳动监察投诉维护自身权益。本回答被网友采纳
第2个回答 2012-07-16
要区分情况看待：
1、工人是不是违章驾驶。如果是无证驾驶或者酒驾等情况，需要工人自己承担责任。
2、如果工人不是违章驾驶，车祸的责任在他人或者物，那么，工人是在上班的途中发生意外，属于工伤，单位应该以工伤对待。
希望有助于你的问题。
1、工人是不是违章驾驶。如果是无证驾驶或者酒驾等情况，需要工人自己承担责任。
2、如果工人不是违章驾驶，车祸的责任在他人或者物，那么，工人是在上班的途中发生意外，属于工伤，单位应该以工伤对待。
希望有助于你的问题。
第3个回答 2012-07-16
不算工伤。
第4个回答 2012-07-16
上班途中出现事故 属于工伤。 那么单位肯定要赔偿的
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