赔偿金是按工作年限补偿的每满一年补偿相当一个月的工资，最多不超过12个月。
劳动合同到期公司不再续约,提前一个月发了终止劳动合同通知书,还有得...
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
合同到期公司给我更换工作岗位我不签,还有经济赔偿吗
综上所述，合同期满后，从钳工岗位更换到车工岗位并没有维持或者提高提高劳动合同约定条件，因此，应当支付经济补偿金。
合同到期公司口头通知不续签了,让我下个班不用来上班了,这样算不算合同...
这种情况不算终止劳动合同，需要出示解除劳动合同证明书，才是正式解除劳动关系。用人单位单方面解除劳动合同的，或者不续签的，劳动者可以要求经济补偿金。法律分析劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动关系是指受劳动法调整的，在劳动者运用劳动能力、实现劳动过程中...
7月20号接到公司解除劳动关系通知书叫我8月15号之前去办理
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
单位和我解除劳动合同,最后这个月我还用去上班吗?不去还给我工资吗?
因此不必去原单位上班。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果最后不给工资可以到劳动机构进行求助，也可以申请劳动仲裁。法律分析申请劳动仲裁需要提交下列材料：1、劳动仲裁申请书详细陈述申请事项事实理由，一式两份...
收到解除劳动合同的通知书没去办理会怎样?
收到解除劳动合同的通知书，当事人不去办理的：不办理解除劳动合同的手续，当事人的社保等，不能转到新的就业单位，或者自行缴纳。如果用人单位是用快递等方式寄送解除劳动合同通知书的，对方在寄出60日后，不管当事人是否去办理，都可以视为已经送达，而单方面解除劳动合同。法律分析如果本人对公司解除...
员工合同到期,单位不在与该员工续签合同,员工也拒绝被离职还想上班,需...
但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿；3、如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。二、依据上述法律规定，你的情况单位盈之福经济补偿，如果无法协商，后续可以申请劳动仲裁。
我就是想问:我找到新工作了要8月15日就上班,这样影响赔偿金的赔付...
如果照上面的条款，可以按一年经济补偿的。但是你这个月只上半个月班，只发半个月工资。见意你协商一下，问一下人事部是不是可以马上办离职手续。这样你以了新单位，已经和原单位解除劳动关系了，对你，对新单位都有好处。《赔偿办法》第20条规定，用人单位（第三人）招用尚未解除劳动合同的劳动者，...
合同到期日8月20日 公司与8月15日通知解除劳动合同并签订协议 预定工作...
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付...
劳动合同期满,是否需要提前通知
劳动合同期满终止时，需提前30日向劳动者发出通知。若用人单位无意续约，只需提前1个月告知劳动者，无需支付待通知金，仅需支付赔偿金即可。反之，如未提前1个月通知劳动者，则需支付赔偿金及待通知金。【法律依据】《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...
